日本発の独立系コンサルティングファームでの採用スタッフ新卒採用担当(未経験者歓迎)の求人
求人ID:1212150
募集終了
転職求人情報
職種
採用スタッフ(新卒採用担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年俸 360万円〜500万円を想定(残業代別途支給)
仕事内容
新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。
●募集背景
中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため
今期採用目標:新卒100名(経営コンサルタント職)
●所属
採用戦略室
構成:ディレクター1名40代男性、新卒採用担当3名女性、アシスタント1名)
●業務詳細
新卒採用:
・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
・社内面接担当者との連携
・面接、面談対応
・内定者フォロー
・SNS発信、HP等による採用マーケティング
●募集背景
中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため
今期採用目標:新卒100名(経営コンサルタント職)
●所属
採用戦略室
構成:ディレクター1名40代男性、新卒採用担当3名女性、アシスタント1名)
●業務詳細
新卒採用:
・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
・社内面接担当者との連携
・面接、面談対応
・内定者フォロー
・SNS発信、HP等による採用マーケティング
必要スキル
〈必須スキル・経験〉
・大卒以上
〈歓迎スキル・経験〉
次のいずれかの経験をお持ちの方
・採用実務経験(新卒or中途)のある方
・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方
・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方
・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
〈求める人物像〉
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索し動ける方
・大卒以上
〈歓迎スキル・経験〉
次のいずれかの経験をお持ちの方
・採用実務経験(新卒or中途)のある方
・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方
・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方
・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
〈求める人物像〉
・ゴールに対して強いやる気、意欲のある方
・セルフスターターとして、周囲と協業しながら、自ら模索し動ける方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本発の独立系コンサルティングファーム
企業概要
下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント
企業PR
経験豊富なコンサルタント多数。様々な企業の経営課題を解決する経営コンサルティング会社.
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)