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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許に関わる収益化業務の求人

求人ID:1224756

募集終了

転職求人情報

職種

特許に関わる収益化業務

ポジション

担当〜主任を想定

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度

仕事内容

知的財産権の活用は、従来と比較し、昨今は多様化しています。
今回の募集は、知的財産権のマネタイゼーション、特に、特許のライセンスアウト、譲渡、及び、訴訟遂行(主に原告)にあたり、技術面で貢献できる方の募集です。これまでも当社はマネタイゼーションに力を入れてきましたが、活動をより積極的に拡大、新規案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件/訴訟案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等をお願いする予定です。
また、キャリアに応じて、交渉の戦略立案にも携わっていただくことも視野に入れており、交渉に実際に参加していただくことも想定しています。

【ポジションのアピールポイント】
担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長職に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるようキャリアパスを考えていきます。権利化を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。

必要スキル

【MUST】
・経験:特許の権利解釈に関する業務を行ったことがあること。マネタイゼ—ション業務に強い関心があること。
・スキル:TOEIC700点以上であること。

【WANT】
・経験:特許ライセンス交渉、交渉戦略の立案に関わる業務経験があること。
・米国訴訟案件に携わったことがあること。
・IT、エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。特に、SEPに関しての業務経験がある方は歓迎。

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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