大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での採用担当の求人
求人ID:1244205
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜900万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
仕事内容
当社における採用・訴求力向上に向けて、中途採用業務を中心にご担当いただきます。
またグループ会社と連携しつつ、求める人財像や採用方針・採用広報などの企画から、実際の採用プロセス推進まで幅広くご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・採用戦略の立案・推進(採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等)
・リクルーティング業務全般(求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー)
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行(スカウト文面作成、ターゲット設定、等)
・採用ブランディング施策の企画立案・実行
・採用活動のプロセス改善
・グループ共通の採用力強化に向けた企画・運営
そのほか、ご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に携わっていただきます。
●仕事の魅力
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・採用方針や「求める人財像」の策定や要件定義など、上流工程から採用オペレーションまでをワンストップで担当することが出来ます。
・様々な採用の企画・運営に携わることを通じて、採用のプロとして成長することが出来ます。
またグループ会社と連携しつつ、求める人財像や採用方針・採用広報などの企画から、実際の採用プロセス推進まで幅広くご担当いただきます。
●具体的な業務内容
・採用戦略の立案・推進(採用ニーズの分析と要件定義・採用計画の策定、採用施策の企画立案、等)
・リクルーティング業務全般(求人票作成、母集団形成、面接、選考管理、入社フォロー)
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行(スカウト文面作成、ターゲット設定、等)
・採用ブランディング施策の企画立案・実行
・採用活動のプロセス改善
・グループ共通の採用力強化に向けた企画・運営
そのほか、ご本人のキャリア志向をお伺いしながら様々な人事業務に携わっていただきます。
●仕事の魅力
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・採用方針や「求める人財像」の策定や要件定義など、上流工程から採用オペレーションまでをワンストップで担当することが出来ます。
・様々な採用の企画・運営に携わることを通じて、採用のプロとして成長することが出来ます。
必要スキル
【必須条件】
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・中途採用の経験3年以上
・採用チャネル拡大・ブランディングなど採用広報等の企画経験
【歓迎条件】
・採用計画など要員計画の策定経験
・採用におけるグループ会社や他部署との折衝経験(持株会社の採用担当 等)
【学歴】
大学卒以上
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・中途採用の経験3年以上
・採用チャネル拡大・ブランディングなど採用広報等の企画経験
【歓迎条件】
・採用計画など要員計画の策定経験
・採用におけるグループ会社や他部署との折衝経験(持株会社の採用担当 等)
【学歴】
大学卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手通信会社の金融持株会社
企業概要
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社(中間持株会社)です。
企業PR
お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社(銀行、クレジットカード、証券、保険)を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年(設立の2019年度内)で達成。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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