人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修日系金融機関銀行

大手銀行での人材育成企画（含むデジタル活用）の求人

求人ID:1251814

募集終了

転職求人情報

職種

人材育成企画（含むデジタル活用）

ポジション

担当者〜マネージャークラス

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

人事部の人材戦略グループ人材育成チームにおいて、総合職の人材育成に関してのあらゆる企画・推進をご担当頂きます。
人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当・人事部研修所等）・各事業部門、外部研修ベンダー等と連携を取りながら、既存研修の推進のみならず新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に貢献頂きます。

【主な職務内容】
当行の人事戦略に基づき以下の業務をになって頂きます。
・階層研修全般の企画・推進
・マネジメント、プレマネジメント向け育成施策の立案・実行
・経営人材候補の育成施策の立案・実行
・マス向けデジタルリテラシー向上施策の立案・実行
・外部研修ベンダーや育成機関を活用した人材育成施策の高度化

尚、OJTの中で当行の人事制度をはじめ、異動や評価といった人事運用業務の理解を図って頂いた上で業務にあたって頂きます。

必要スキル

＜学歴要件＞
・四年制大学卒業

＜経験＞
●必須
・人材育成領域における業務経験をお持ちの方
　（目安：3年以上/研修ベンダー、事業法人で人材育成担当、人材育成コンサル等）
・様々な関係各部との交渉や調整をしながら新たな施策を推進できるプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション能力、チームワークといった点を意識して業務遂行をできる方

●歓迎
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタント

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系大手銀行

企業概要

日本を代表する大手銀行。

企業PR

メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。

※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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