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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事労務課題解決の企画職の求人

求人ID:1255148

募集終了

転職求人情報

職種

人事労務課題解決の企画職

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜1,000万円

仕事内容

1.職務/役割
【入社後】
人事制度運用や労務業務の運用に携わりながら、当社の人事制度や運用推進体制をキャッチアップいただき、徐々に具体的な課題解決のための企画業務を担当いただきます。

【3年後イメージ】
当社単体のみならず当社グループ全体（国内子会社8社、海外子会社7社等）を見渡した、人事労務領域全般における制度改革、運用改善・業務効率化の企画、あるいは制度改革から実運用への落とし込み等を担う役割をお任せいたします。

2.業務内容
人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。
・人事制度および人事労務業務の運用実務とその改善企画
　人事異動・出向人事関連業務、評価制度運用、労使委員会事務局、時間外労働管理等。

・人事制度および人事労務領域の制度改定の企画立案、実行
　問題提起、解決策の設計、提案、実行

具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。

●このポジションで目指せるキャリア
人事・労務課題解決のための制度企画キャリア。人事労務領域のスペシャリストを目指していただきます。
社会全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）が進展していく昨今において、当社は「Vision2030」の達成に向け、会社の在り方や人事制度を大きく見直そうとしております。今こそ、大胆な制度企画や運用改善を提案し、自らそれを実行できるまたとないチャンスです。

必要スキル

●下記のいずれかの経験、スキルを有する方
・企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験が3年以上あること。
・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験が2年以上あること。

●求める人物像
・人事労務領域のスペシャリストを目指したい方
・組織変革にやりがいと喜びを感じる方
・制度運用実務担当から、実運用等も考慮した制度企画の担当へキャリアアップしていきたい方
・個人で大きな裁量を持ち、自律的にのびのびと活動したい方
・人との対話を大事にし、コミュニケーション力や協調性に自信のある方
・多様な人材とともに成長していきたい方
　当社は、上記のような志向をお持ちの方々が活躍できるフィールドと自負しています。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手広告グループのシステムインテグレーター

企業概要

大手広告グループのシステムインテグレーター

企業PR

大手広告代理店初の外資との合弁会社。設立当時としては先進的であった世界的規模のコンピューターネットワークによる遠隔情報処理サービスを主業務としていた。現在は、情報通信サービスを幅広く提供することで取引先の課題解決を支援する総合情報通信サービス会社である。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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