大手SIerでの人事・給与等の制度企画スタッフの求人
求人ID:1255758
募集終了
転職求人情報
職種
人事・給与等の制度企画スタッフ
ポジション
課長代理/主任/一般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
仕事内容
当社における人事・給与・服務・海外勤務等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
グループ会社への人事・給与・服務・海外勤務等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・グループにおける人事・給与等各制度に関する広範な知識および経験
・人事的な課題の発見/解決経験
・本社スタッフとして、経営幹部・広範なステークホルダーとの調整・対応経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・同業他社や外部有識者との意見交換・コミュニケーション経験
グループ会社への人事・給与・服務・海外勤務等各制度に関わる指導・サポート
上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・グループにおける人事・給与等各制度に関する広範な知識および経験
・人事的な課題の発見/解決経験
・本社スタッフとして、経営幹部・広範なステークホルダーとの調整・対応経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
・同業他社や外部有識者との意見交換・コミュニケーション経験
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・労働組合との対応経験をお持ちの方
●資格
・ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理 2級以上
【求める人物像】
・経営方針に沿った施策を具現化し、実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、実現するための仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
・経営幹部に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、実現する。
・利害関係を考慮しつつ、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向
●求める経験・スキル・知識
・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・労働組合との対応経験をお持ちの方
●資格
・ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理 2級以上
【求める人物像】
・経営方針に沿った施策を具現化し、実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、実現するための仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
・経営幹部に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、実現する。
・利害関係を考慮しつつ、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
- 【福岡】東証プライム上場 大手プライムSIerでの電力業界向けプロジェクトリーダー/SE(九州地区)/~800万円/福岡県
- 株式会社NTTデータ/大手SIerでの開発技術者・基盤技術者(アンチマネーロンダリング構築プロジェクト)/お問い合わせください/東京都
- 【名古屋】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア/~1000万円/東京都
- 株式会社NTTデータ/大手SIerでの社会保障・メディカルヘルスケア 領域における企画・営業・開発/お問い合わせください/東京都
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでの全社の事業をデザインで牽引するUX・UIデザイナー/~800万円/お問い合わせください。
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)