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大手コンサルティング会社でのSAP Training Developmentの求人

求人ID:1258638

募集終了

転職求人情報

職種

SAP Training Development

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

●業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
当社のチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

●業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。

必要スキル

●必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験

●語学要件
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語

●歓迎資格
・SAP認定資格
・PMP

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

グローバルコンサルティングファーム

企業概要

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

企業PR

・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。

業務カテゴリ

業務コンサルタント戦略コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

●教育制度・資格補助補足
SAPトレーニングコースの受講、チェンジマネジメント資格取得、コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています。

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