BI専業ベンダーでの新卒採用担当の求人

●人事部にて、新卒採用業務の企画〜運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。
その他育成や、キャリア採用業務との連携もあります。

採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。
●採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体の入稿、現場社員への協力依頼等）
●採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、
学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応等）
●管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等）
※新卒採用をメインに、学生対応はもちろん、外部業者対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、
柔軟な動きと各所で適したコミュニケーションがとれる事、社内外問わず積極的な動きを期待しております。
　また、変化する採用市況に対応すべく、改善に向け主体的にアクション出来る方が望ましいです。
※新卒中途を合わせて年間で100名以上の採用計画の達成に向けて邁進しています。ビジネスは極めて好調で、
　今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。採用の重要性は非常に高まっているとともに、
　組織としても改革が進んでいる状況で、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。
　また、研修・育成チームとも人事部内にて密に連携を取っており、一気通貫での組織作りを経験いただけるポジションです。
【配属組織について】　上長1名、メンバー2名（採用担当2名）にて構成しております。

●正社員での就業経験
●下記1）、2）どちらかに該当する方
1）企業人事での採用業務ご経験、もしくは人材紹介会社でのご経験
2）IT業界のご経験
●IT業界/採用業務双方へのご関心
●面接対応必須のため、明るいコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
●営業経験等、数字に対する感度が高い方
●Excelの業務使用経験（簡単な集計等）
●IT業界でのご経験　/　ITやITエンジニアに対する知見

【求める人物像】
●クライアントに対する貢献志向、達成意欲が強い方
●高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方
●能動的にアクション出来る方