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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の役員向け人事担当スタッフの求人

求人ID:1269082

募集終了

転職求人情報

職種

役員向け人事担当スタッフ

ポジション

ジュニアスタッフ、スタッフ

年収イメージ

（ジュニアスタッフ）350万円〜500万円　（スタッフ）420万円〜650万円

仕事内容

●業務内容
50％：役員登用プロセスの運用
以下の役員登用プロセス運用を担当していただきます。
1.予算に基づいた役員登用人数の仮決定・登用基準データ作成・登用候補者選定・登用候補者の確定（11月〜3月）
2.登用プロセスの運用（関係者ヒアリング・進捗会議のファシリテーション）（4月〜7月）
3.役員登用者の決定・候補者へのフィードバック・グループでの承認プロセスの運用（経営会議・社員総会資料の作成）（8月）

50％：役員を対象とした研修の運営
1.ビジネス主催研修（毎月1回程度）
役員を対象としたキャリアデザイン研修・新任役員研修を毎月1回程度実施予定です。事務局として日程調整や参加者への案内などの運用業務をお任せします
また、研修内容や運用の見直しについても関わっていただきます。
2.グループ共通研修（毎月1回程度）
アジアパシフィック・グローバル・国内グループ共通で行われる研修についてビジネスの展開を担当していただきます
部門長への研修内容の説明、候補者選出の依頼、候補者のサポートが主な業務となります

●アピールポイント
・グループの役員クラスの人事業務を担当していただきます
・経営陣とコミュニケーションをとる機会が多く、ビジネスを理解しながら業務の幅を拡げることが可能です
・今後HRBPのキャリアを目指す方にとっては、重要となる経営層やビジネスリーダーと直接相対する経験が積めるポジションです
・グループ内外の環境変化に適応するため、スピード感をもって業務に取り組むことが期待されています

●キャリアパス
・社内には人事領域における多様なポジションがございます。
　グループの他法人の担当人事など、ご自身の適正に応じて、業務の幅を広げながら自律的にキャリアを構築していただくことが可能です

必要スキル

●MUST
＜経験＞
・人事の階層別研修、昇格・評価制度運用、人事手続きといった経験3年以上

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・Word,Powerpointでの資料作成
・Excelでの基本的な関数（Vlookup、IF関数）が使えること
・英語に抵抗がないこと

●WANT
＜経験＞
・人事制度（等級・報酬・評価）に対する理解
・階層別研修や昇進・昇格業務の運用経験
※・階層別研修の運用の経験を活かし、ビジネス（DTC）研修担当として部門長・候補者の窓口になっていただくことを期待しています
・昇格・評価制度の経験を活かし、役員登用プロセスの理解や部門長・候補者・経営層との円滑なコミュニケーションを期待しています
・経営の意思決定に関わる資料作成をお願いするため、Microsoft Officeを活用した正確な資料作成スキルが必要です。給与や契約の管理などの人事手続きの経験があれば、正確な資料作成スキルを活かしていただけます

※英語使用場面：
・英語でのプレゼンテーションを聞いたり、外国人の方とメールでのやり取りが発生します
・現時点では高い英語力は求めていませんが、英語で業務を行う場面はございます

●求める人材像
・経営層や部門長との円滑にコミュニケーションを取れる方
・エクセルでの資料作成などの業務を期日までに堅実に遂行できる方
・リモートを前提としたコミュニケーションに抵抗がない方
・自律的に業務改善に取り組んでいただける方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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