国内大手シンクタンクでの採用ブランディング スペシャリストの求人
求人ID:1270592
募集終了
転職求人情報
職種
採用ブランディング スペシャリスト
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社の人材獲得のために、母集団形成に貢献する採用ブランディングをリードしていただきます。
現場部門、マーケティング部門と協働しながら、会社の魅力を発信し、組織強化に貢献いただきます。
・採用ブランディング、採用広報の戦略企画
・マーケティング部門との連携による情報発信(WEB、SNS発信)
・採用デジタルマーケティングの効果検証と改善
・戦略にもとづいた採用イベントの企画、実行
将来的には採用だけでなく、従業員エンゲージメント強化のためのインナーブランディングも
お任せいたします。
現場部門、マーケティング部門と協働しながら、会社の魅力を発信し、組織強化に貢献いただきます。
・採用ブランディング、採用広報の戦略企画
・マーケティング部門との連携による情報発信(WEB、SNS発信)
・採用デジタルマーケティングの効果検証と改善
・戦略にもとづいた採用イベントの企画、実行
将来的には採用だけでなく、従業員エンゲージメント強化のためのインナーブランディングも
お任せいたします。
必要スキル
人材戦略をリードしていただきたいため、リーダー経験がある方を募集します。
【必須要件】
以下いずれかの経験
・事業会社やIT会社でエンジニア採用を担当し、採用ブランディング企画の立案、推進、実行経験のある方
・採用ブランディングのコンサルタントとして、IT会社の採用ブランディング戦略、企画を推進された方
【必須要件】
以下いずれかの経験
・事業会社やIT会社でエンジニア採用を担当し、採用ブランディング企画の立案、推進、実行経験のある方
・採用ブランディングのコンサルタントとして、IT会社の採用ブランディング戦略、企画を推進された方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系総合コンサルティングファーム
企業概要
日本最大規模のコンサルティングファーム。カバー領域は調査研究のほかマネジメントコンサル、システムコンサル、教育など広範囲にわたる。官公庁・産業界のトップ企業をほぼ網羅。
企業PR
給与水準は国内でのトップクラス。就職先人気ランキングでも常に上位にポジション。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地:東京都・神奈川県(横浜)
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITアウトソーシングコンサルタント:ディレクター(アプリケーション)/1200万円~1400万円/東京都
- 大手ITコンサルティング会社でのインフラスペシャリスト(ポテンシャル採用)/~800万円/東京都
- 大手人材育成コンサル会社での情報システムリーダー(グループ全体社内SE)(テクノロジー職)/800万円~1400万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー以上)/1000万円~2000万円/東京都
- 国内系戦略コンサルティングファームでの医療、健康、福祉等のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング(マネージャークラス)/1000万円~1400万円/東京都
コンサルティングの求人情報
- ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのオープンポジション(業務改革コンサルタント/IT戦略コンサルタント/人事戦略コンサルタント)/~800万円/東京都
- 国内系戦略コンサルティングファームでのソーシャル・デジタル戦略コンサルタント(C〜SMクラス)/~1600万円/東京都
- 国内大手シンクタンクでの大手ネット証券向けITソリューションの企画・開発・運営/~800万円/東京都
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業でのAIエンジニア/テックリード/スペシャリスト(自然言語処理を用いた自社SaaSサービス開発)/~1200万円/東京都
- 欧州最大のコンサルティングファームでのData Scientist (Gen AI)/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)