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【大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修運営企画担当者(グループ監査法人担当)の求人

求人ID:1273588

募集終了

転職求人情報

職種

研修運営企画担当者(グループ監査法人担当)

ポジション

シニアスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜770万円 ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。

仕事内容

グループ監査法人の「各種研修運営・企画業務」、「育成施策の制度運用」を担うポジションです。

●業務内容
70%:各種研修運営企画業務(講師や受講者のアサイン調整、受講管理など)
・業務の担当領域は、研修業務を研修企画、研修運営と分類した時の研修運営領域です
・研修運営の中でも、実際の研修デリバリーは別チームにて対応しているので、デリバリーに至るまでの運営企画業務を担っていただきます。
30%:育成施策の制度運用(コーチングやメンター、OJTなどの育成施策の検討、運用)

●アピールポイント
・「各種研修運営・企画業務」、「育成施策の制度運用」を担当していただきます。
・「各種研修運営・企画業務」は講師や受講者のアサイン調整、受講管理などです。また、各種育成制度の運用を行います。
・当該研修は、グループの中でも研修数(特にテクニカル研修)が多く、研修品質を担保した上で、効率的、効果的な研修運営が求められており、運営企画の重要性が高いです。
・「育成施策の制度運用」はコーチングやメンター・OJTなどの育成施策の検討・運用です。
・関西の各部門の育成リーダーと定期的に会議をしながら、施策を検討しよりよい人材育成を実現しています。他のビジネスファンクションとの統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています。
・将来的には、研修企画業務を含む人材開発全般に関与していただくチャンスがあります。

●キャリアパス
・チームリーダー
・人材開発マネジャー
・人材育成業務担当

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

必要スキル

●必須要件
<経験>
下記すべてを有すること
・人材開発全般に興味関心が高い方(営業職、他職種でも可)
・担当業務に関する、改善企画の作成および実現
・サポートではなく主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行(2年以上)

<スキル>
下記すべてを有すること
・コミュニケーション(折衝)スキル
・Excelでの各種分析スキル(四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など)

●歓迎要件
<経験>
・企業における研修企画、運営業務(100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい)
・チームでの協業経験(2年以上)
・人事、人材育成での業務経験

<スキル>
・各種分析に基づく企画提案力

●求める人物像
・誠実な方
・チームリードを担える素養のある方
・必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
・自分で考える意思と力がある方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

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備考

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