新フランチャイズモデル企業での人事・労務課長候補(教育/人事制度/労務管理)の求人
求人ID:1276250
募集終了
転職求人情報
職種
人事・労務課長候補(教育/人事制度/労務管理)
ポジション
課長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
正社員採用以外の人事業務全般をお任せします。
●育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
●人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変
●労務管理
・給与計算、各種社会保険手続き、入社退社管理、安全衛生関連、福利厚生の企画・実行等
●育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
●人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変
●労務管理
・給与計算、各種社会保険手続き、入社退社管理、安全衛生関連、福利厚生の企画・実行等
必要スキル
【必須要件】
・人事・労務として3年以上の実務経験と知識、マネジメント経験
【歓迎要件】
・人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方
・人事・労務として3年以上の実務経験と知識、マネジメント経験
【歓迎要件】
・人材開発領域の実務経験やより深い専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
新フランチャイズモデル企業
企業概要
新フランチャイズモデル企業
企業PR
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
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