大手SIerでのDX/AI領域の人財のタレントマネジメントの求人
求人ID:1277393
募集終了
転職求人情報
職種
DX/AI領域の人財のタレントマネジメント
ポジション
課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1050万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
DX/AI領域をビジネス領域とする統括部にて、管理職として、コンサルタントやデータサイエンティストといったタレントのリーダ人財を支え、タレント性が高い管理職がタレント発揮に集中できるよう、マネジメントを分担する。
【具体的には】
・ヒューマンリソースのマネジメント(キャリア指導、1on1を通じた早期成長に向けての問題・課題の発見、労務管理、評価支援等)
・人財獲得(経験者の採用、既存社員のリテンション)
・チームマネジメント
・プロジェクトマネジメント支援(ビジネスプロセス、収支管理)
を行う
【アピールポイント(職務の魅力)】
DXやAIといった成長領域を支えるリーダやメンバとペアになりチーム・人財をマネジメントすることにより、組織・ビジネス全体を成長させる充実感を味わえる。
【具体的には】
・ヒューマンリソースのマネジメント(キャリア指導、1on1を通じた早期成長に向けての問題・課題の発見、労務管理、評価支援等)
・人財獲得(経験者の採用、既存社員のリテンション)
・チームマネジメント
・プロジェクトマネジメント支援(ビジネスプロセス、収支管理)
を行う
【アピールポイント(職務の魅力)】
DXやAIといった成長領域を支えるリーダやメンバとペアになりチーム・人財をマネジメントすることにより、組織・ビジネス全体を成長させる充実感を味わえる。
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
・管理職として部下の指導・マネジメント・キャリアコーチングを行った経験(特にコーチングを重視)
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・コンサルタント又はデータサイエンティストとしての経験
・経験者採用を推進した経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い
・メンバーの成長に関心がある
・他者と協調し、他者を助ける意欲が強い
●求める経験・スキル・知識
・管理職として部下の指導・マネジメント・キャリアコーチングを行った経験(特にコーチングを重視)
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・コンサルタント又はデータサイエンティストとしての経験
・経験者採用を推進した経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い
・メンバーの成長に関心がある
・他者と協調し、他者を助ける意欲が強い
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)