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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサプライチェーンプロセス改革推進リーダー(S&OP)の求人

求人ID:1286978

募集終了

転職求人情報

職種

サプライチェーンプロセス改革推進リーダー(S&OP)

ポジション

課長レベル

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

当グループ事業の需給管理をS&OP/PSIに基づくプロセスに改革します
・PSI、S&OPの実施のための仕組みの構築と立上げ
・立ち上げた仕組みを自ら駆使してデータ分析の実施し、事業部門、生産部門に対して提案、意思決定を支援
・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング
・IT基盤構築

【ポジションのアピールポイント】
・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール(意志決定、リスク管理、ガバナンス)設計を行います
・グループの事業部門長クラスの意思決定への関与
・IT基盤導入の経験
・SCMコントロールタワーのマネジメント、あるいはデータサイエンティスト、データエンジニアとしてのキャリアパスを想定

必要スキル

【MUST】
・S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上(標準的な知識・経験、S&OP関連ツールの使用経験を有すること)
・データ分析スキル(SQL、tableau、他 BIツール)
・コミュニケーションスキル
・積極性・自主性が強く、粘り強い性格
上記すべてがMustであること

【WANT】
・データ分析スキル(EXCEL MOSエキスパート(上級)レベル相当)
・プログラムスキル(Python、など、何らかの言語が使える)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

組織カテゴリ

備考

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