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大手バイアウトファンド投資先のグループ人事部門ヘッド候補(部長級想定)の求人

求人ID:1287358

募集終了

転職求人情報

職種

人事部門責任者

ポジション

部長級想定

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

スペック、業績、現給に応じて1,000万円程度+ストックオプション

仕事内容

・グループ全体で更なる成長の加速・事業モデルの大きな変革を進めていく中で、専門人材の不足・幹部人
材の不足・営業人材の不足が大きな課題となっており、グループ全体の採用力の強化が不可欠

・ また、これまでM&Aによって会社の規模を拡大してきたことから、人事制度面でも課題が残る。中期的
にはグループ全社/各個社における人事制度の見直しも必要

・ グループの人事部門のヘッドとして、経営陣・既存の採用チームのメンバー・ファンドメンバーと連携し
て、グループの成長を牽引する採用の実現、また中期的には企業価値最大化に繋がるグループ人事企画を
リードいただきたい

必要スキル

<Track Records>
事業会社にて人事領域における責任者/マネージャーのご経験のある方(採用領域の実務or管掌経験必須)
人事領域全般の責任者ではなくとも、採用領域のご経験と管理職/マネージャー経験があれば可

<必要スキル>
論理的思考力:経営陣/ファンドと継続的なコミュニケーションの中で人事戦略の策定を行える方
計数マネジメント能力:定量的なファクトをもとに、構造的に課題特定・戦略設計を行える方

<Competence>
グループの人事領域の責任者として責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
企業風土を理解した上で、現場目線を持ったマネジメントができる方
目標達成に向けてファンドと協力して高い志を持って取り組める方
柔軟なコミュニケーションで社内外の関係者と密に連携し、周りを巻き込みプロジェクト推進できる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

保険サービス提供企業

企業概要

保険サービス事業を展開、大手バイアウトファンドが株主

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考



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