大手人材派遣会社での育成担当の求人
求人ID:1288110
募集終了
転職求人情報
職種
育成担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
457万円〜624万円
仕事内容
・若手社員オンボーディング・育成における施策の企画・運営
・管理職に対する研修の企画・運営
・次世代経営人材育成(サクセッションプラン)の運営
●得られるご経験/キャリアステップ
まずは、既存の育成・研修の企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。
・管理職に対する研修の企画・運営
・次世代経営人材育成(サクセッションプラン)の運営
●得られるご経験/キャリアステップ
まずは、既存の育成・研修の企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。
必要スキル
【必須】
●大卒以上
●社会人経験3年以上
●以下いずれかのご経験がある方
・企画/プランニング業務の経験3年以上
(事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など、
課題・ゴールに対し企画検討・実行・推進まで携わったご経験)
・人事領域の経験1年以上
・HR領域のコンサルまたは営業経験(RA・CAのご経験)1年以上
●以下スキルをお持ちの方
・多様なステイクホルダーに対して積極的にコミュニケーションを取り、仕立てることができる力
【求める人物像】
・物事の課題、改善点を模索し決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方
●大卒以上
●社会人経験3年以上
●以下いずれかのご経験がある方
・企画/プランニング業務の経験3年以上
(事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など、
課題・ゴールに対し企画検討・実行・推進まで携わったご経験)
・人事領域の経験1年以上
・HR領域のコンサルまたは営業経験(RA・CAのご経験)1年以上
●以下スキルをお持ちの方
・多様なステイクホルダーに対して積極的にコミュニケーションを取り、仕立てることができる力
【求める人物像】
・物事の課題、改善点を模索し決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材派遣会社
企業概要
大手人材派遣会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)