【大阪】大手電機メーカーグループでの車載用リチウムイオン電池事業の人事担当者(係長・主務クラス）の求人

●担当業務と役割
●モビリティエナジー事業におけるHRビジネスパートナーとして人事企画／採用／人財・組織開発
・急成長している事業のスピードに負けない大規模な人財の獲得、人財育成の仕組み構築と実践
・日米の最適マネジメント体制・仕組みづくり
・チャレンジ意欲あふれ、インターナショナルに活躍する人財を醸成する風土・職場環境づくり
・事業会社を強くする人事制度構築の参画と現場での定着化
●具体的な仕事内容
●モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務　（日米の人事が連携して取り組むテーマも有）
・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営
・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立
・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築
・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化
●この仕事を通じて得られること
●これまで経験した事のない規模・スピードで成長していく事業のHRビジネスパートナーとして大きなやりがいを感じる事ができます
●事業を支える技術・モノづくりのメンバーと密接に連携して業務遂行していく事により、事業と共に成長している喜びや苦労の実感を得られます
●事業に近い立場で、人事企画・評価・異動・育成・労政・採用等、人事業務の全般を経験でき、実践する力が身につきます
●職場の雰囲気
●工場・モノづくり間接（品質・生産技術・調達等）と大フロアで一緒に業務遂行しており、人事・総務・安全衛生機能で一つの部を形成しているため、色んな年齢（20代 50代まで）・職種の方と日常から連携できる環境です。
●ただし、変化の激しい事業環境でもあり、日々忙しく常にチャレンジ・スピードが求められる職場でやりがいを仕事に求める方には最適な職場です。（一方、安定や変化を好まない方にはマッチしませんので悪しからずご了承ください）
●そのため、オン・オフをはっきりと分けられるような職場環境の構築やざっくばらんな雰囲気づくりは意識して取り組んでいます。
●キャリアパス
●入社時点では、モビリティエナジー事業の国内メイン拠点である大阪・住之江地区でHRビジネスパートナーとして活躍いただきます。23年度、日本国内では和歌山拠点を急拡大していくため、和歌山出張やご本人の希望も確認しながらの和歌山勤務も想定しています。
●数年間、モビリティエナジーのHRビジネスパートナーとして業務いただいた後は、ご本人の適正・希望をふまえ、カンザス・ネバダ等の米国勤務、社内で他事業や人事制度企画等の業務に取り組んでいただく事も可能です
●1on1で常に上司ー本人間でコミュニケーションをとりながら、キャリア形成していきましょう。

●必須条件：　下記のいずれかに該当する方
　　　　　　　・メーカーでの人事経験を有す方
　　　　　　　・リソースマネジメント、タレントマネジメント、組織開発、労務管理、人事制度構築、人財採用等のいずれかの経験を有す方
●歓迎条件：海外拠点での人事業務　または　国内製造拠点での人事業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・仕事にワクワク感・達成感・やりがいを持ちたい方
・前向き、積極的で変化を恐れず、大いにチャレンジしたい方
・スピード感を持って、周囲を巻き込みながらバックキャストで業務遂行できる方、したい方
・海外に興味があり、英語でのコミュニケーションを恐れない方