【茨城】大手化成メーカーでの人事担当(主任候補)の求人
求人ID:1291997
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当
ポジション
主任候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:500万円〜800万円
仕事内容
主任候補として、事業所における人事の主担当としてご活躍をいただきます。他の人事担当者と協力をしながら、チームの取りまとめを行い、中心的な立場でご活躍いただけることを期待しています。
<具体的な業務内容>
・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整
・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き
※事業所の事務社員のフォローを行いながら業務遂行いただきます。
※主担当として上長への報告、連携等も行っていただきます。
<ビジョン/ミッション>
人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。
<キャリアパス>
ご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂くことも可能です。人事についても幅広いキャリアパスが用意されていますので、ご志向性に応じて様々なキャリアを積んでいただくことができます。
<やりがい・魅力点>
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
また事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアNo.1の製品を製造しており、約1,200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。
<具体的な業務内容>
・事業所における採用及び退職、人員ローテーション・組織改編等の人員計画・調整
・派遣社員契約・更新・終了 等の手続き
※事業所の事務社員のフォローを行いながら業務遂行いただきます。
※主担当として上長への報告、連携等も行っていただきます。
<ビジョン/ミッション>
人事業務を通じて、世界トップレベルの実績を誇るコア事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をビジョン/ミッションとして取り組んでおります。
<キャリアパス>
ご希望に応じて、他拠点や本社人事への異動も視野に入れてスキルアップ頂くことも可能です。人事についても幅広いキャリアパスが用意されていますので、ご志向性に応じて様々なキャリアを積んでいただくことができます。
<やりがい・魅力点>
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
また事業所としては感光性フィルムやCMPスラリといった世界シェアNo.1の製品を製造しており、約1,200名が在籍をする非常に大きな組織ですので、様々な方との関わりを通じて視野を広げていく事も可能です。
必要スキル
<必須>
・人事に関わる業務経験がある方(業界不問)
- 人員配置計画、入社退職者対応等
・チームリーダーや後輩の指導育成経験がある方
・運転免許(社有車を使用し、他拠点へ行く機会がございます)
<歓迎>
・衛生管理者資格
・英語力
・労務業務経験
<求める人物像>
多種多様な方とコミュニケーションを取る機会がありますので、人との繋がりを大切に出来る方を求めております。
また主任候補として、チームメンバーのフォローを行っていただく他、取り纏め業務も多く発生致します。
<その他>
・大卒以上
・人事に関わる業務経験がある方(業界不問)
- 人員配置計画、入社退職者対応等
・チームリーダーや後輩の指導育成経験がある方
・運転免許(社有車を使用し、他拠点へ行く機会がございます)
<歓迎>
・衛生管理者資格
・英語力
・労務業務経験
<求める人物像>
多種多様な方とコミュニケーションを取る機会がありますので、人との繋がりを大切に出来る方を求めております。
また主任候補として、チームメンバーのフォローを行っていただく他、取り纏め業務も多く発生致します。
<その他>
・大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
化学メーカー
企業概要
化学メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
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メーカーの求人情報
転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)