人材大手グループ持株会社のクライシスマネジメント担当（メンバー）の求人

【売上約1兆円・従業員約6万人を有するホールディングスで、グループ全体のクライシスマネジメントを中心に、リスクマネジメントやコンプライアンスに関わることができます】
弊グループは、売り上げ約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。
今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスク/クライシスマネジメントの役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。

●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。まずは会社や業務のことを学んでいただくため運用を中心にお任せしつつ、将来的には企画にも関わっていただく予定です。また、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。
1.クライシスマネジメント：
・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営
2.リスクマネジメント：
・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など
3.コンプライアンス推進：
グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応
4.内部通報：内部通報制度の企画・運用、窓口業務

●魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、積極的に提案ができる環境です。
・クライシスマネジメントだけではなくリスクマネジメント/コンプライアンスをすべて弊室で担っているため、幅広く経験を積むことが可能です。
・リモートが中心でフレックスのため、はたらきやすい環境です。

●必須要件：以下いずれも必須
・リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方
・法務・総務といった管理部門もしくはIT部門でのご経験

●歓迎要件：
・リスク/クライシスマネジメントやコンプライアンス業務のご経験
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力

●求める人物像：
・変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方
・様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方