人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー上場企業

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるストラテジックハイヤリングシニアスペシャリストの求人

求人ID:1293277

募集終了

転職求人情報

職種

ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト

ポジション

プロフェッショナル（課長相当）〜シニアプロフェッショナル（部長相当）

年収イメージ

プロフェッショナル：年収900万円〜1100万円程度／シニアプロフェッショナル：年収1100万円〜1400万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、グループの組織強化に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング
　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで
　-グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当
　-Job Description作成
　-ハイエンド人材とのパイプ構築
　-グローバルサーチファームとの連携
　-インタビュー
　-オファークロージング
　-パイプライン状況レポーティング

【ポジションのアピールポイント】
・従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。
・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。

必要スキル

【MUST】
・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・ビジネスレベルの英語力
・JLPT N1以上

【WANT】
・事業会社でのリクルーター業務経験

就業場所

東京都

就業形態

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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