大手電機メーカーグループでの空質空調事業のブランディング担当の求人
求人ID:1295248
募集終了
転職求人情報
職種
空質空調事業のブランディング担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、コーポレートブランディングの企画立案・推進、広告・動画のディレクション、ソリューション体感イベントの企画・実行です。
●具体的な仕事内容
・コーポレートブランディング施策の企画立案とグローバル市場への導入推進
・PR動画やWeb広告などの制作ディレクション、メディア(媒体)の選定・出稿
・グローバルイベントの展示企画立案と現地運営のサポート
・商号・商標等のコーポレートブランド管理
・商品訴求時の適正表示確認と全社表示ルール策定
※上記業務推進に伴う、関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
グローバルに展開する空質空調事業のブランディングを通じて、事業知識に加え、ブランディング・宣伝ノウハウを取得できます。
●職場の雰囲気
新しいことに挑戦できる、活気ある職場で、スピード感を持って業務にあたっています。
テレワークも可能で、必要に応じて、出社するスタイルです。
●キャリアパス
・弊部に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・具体的には、ブランディング業務を経て、マーケや経営企画への異動が可能です。
主な担当業務は、コーポレートブランディングの企画立案・推進、広告・動画のディレクション、ソリューション体感イベントの企画・実行です。
●具体的な仕事内容
・コーポレートブランディング施策の企画立案とグローバル市場への導入推進
・PR動画やWeb広告などの制作ディレクション、メディア(媒体)の選定・出稿
・グローバルイベントの展示企画立案と現地運営のサポート
・商号・商標等のコーポレートブランド管理
・商品訴求時の適正表示確認と全社表示ルール策定
※上記業務推進に伴う、関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
グローバルに展開する空質空調事業のブランディングを通じて、事業知識に加え、ブランディング・宣伝ノウハウを取得できます。
●職場の雰囲気
新しいことに挑戦できる、活気ある職場で、スピード感を持って業務にあたっています。
テレワークも可能で、必要に応じて、出社するスタイルです。
●キャリアパス
・弊部に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・具体的には、ブランディング業務を経て、マーケや経営企画への異動が可能です。
必要スキル
・ブランド戦略、宣伝販促またはマーケティング関連業務の実務経験(3年以上)
・プレゼンテーション力(資料作成、対人コミュニケーション)
・語学力(TOEIC700点以上またはビジネスレベルの英会話)
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い
・積極的に自ら、新規企画やプロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・プレゼンテーション力(資料作成、対人コミュニケーション)
・語学力(TOEIC700点以上またはビジネスレベルの英会話)
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い
・積極的に自ら、新規企画やプロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー
企業概要
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)