人材大手グループ持株会社のIT戦略担当の求人

グループの生産性、競争力向上を支援するためのIT領域の企画・戦略の立案・推進する役割を担っていただきます。

●業務詳細：
グループ向けITサービス（シェアードサービス/※主にITインフラ／セキュリティ領域）運営に関する中期計画／年度計画の策定・実行支援・改善プロセスの推進
　具体的には、主に以下の業務を想定しています。
　・ITサービス企画・実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定
　・策定した中期計画、年度計画のモニタリング・ローリング対応
　・本部としての実行力向上とメンバーのエンゲージメント向上を目的とした組織開発
　・CIO等の経営層に向けたレポーティングの実施　等

●本ポジションの魅力：
(1)当部のミッションは、当グループが掲げる経営の方向性である「テクノロジードリブンの人材サービス企業」に向けて、ITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループ全体のITガバナンス/ITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
(2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。
(3)多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOや本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
(4)上場企業規模のシステム戦略の立案・推進スキル、新しいIT戦略、ガバナンスの構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。
(5)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

●業務経験
1.事業会社等のIT部門での企画業務全般経験 ※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験
2.自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方

上記に加え、以下のいずれかを満たす方
A)部門レベルの組織開発経験（組織設計、人材要件定義、組織理念浸透）
B)情報システム部門での管理職相当のご経験
C)マネジメント向け報告資料作成や報告のご経験

●歓迎要件：
・サービス業でのIT部門のご経験　※特にHRやテクノロジー系
・ITコンサルタントのご経験　※特にHRやテクノロジー企業へのコンサル経験

●求める人物像：
・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方
・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション（関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する）を行える方
・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方
・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方