【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での人事(メンバークラス)の求人
求人ID:1297126
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜600万円
仕事内容
当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。
人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案
・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築
【当ポジションの魅力】
・採用や人材開発の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE(Center of Excellence)として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。
人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案
・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築
【当ポジションの魅力】
・採用や人材開発の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE(Center of Excellence)として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。
・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。
必要スキル
●必須スキル
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
●歓迎スキル
・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験
・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験
・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
●歓迎スキル
・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験
・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験
・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業
企業概要
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)