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国内大手シンクタンクでのキャリア採用担当（コンサルティング事業HRBP）の求人

求人ID:1297345

募集終了

転職求人情報

職種

キャリア採用担当（コンサルティング事業HRBP）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。

【具体的な職務内容】
「キャリア採用実務」を担って頂きます。
・キャリア採用人材の要件定義。各部責任者（部長、GM）と適宜コミュニケーションし、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内）
・キャリア採用候補者への訴求ポイントの明確化及び資料化
・各種データベース（ビズリーチ、AMBI、リーガ、リンクトイン等）を用いた候補人材の発掘
・候補者人材との一次面談の実施、及び社内での結果共有、RPO へのディレクション
・一連の活動に対する KPI 管理、及び報告

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・成長を綴けるコンサルティング業界において、多様な専門性、バックグランドを有するプロフェッショナル人材の採用について経験することができます。
・キャリア採用はプロフェッショナル企業において要となる業務であり、今後もその重要度は高まっていくと考えられます。
・当該分野のスペシャリストとしてキャリアを積みつつ、プロフェッショナル組織のHRBPとして経験を広げて頂くことも将来的には可能です。

【組織の業務内容】
・本部の人材戦略立案と実行
・新卒・キャリア入社のオンボーディング支援
・本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営
・人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行（組織開発）
・新卒及びキャリア採用実務
・その他、本部内の人事実務

必要スキル

【必須スキル・経験・資格】
・以下いずれかのご経験があること
　- コンサルティングファームでの採用経験者
　- コンサルティング業界をターゲットとした人材紹介業の経験者
　- コンサルタント経験者
・コンサルティング業界、コンサルティング業務に一定の理解があること
・対人スキルに優れていること
・傾聴力（候補者の実態を客観的に聞きだせること）
・言語化力（候補者の人物像を第三者に理解可能な形で記述できること）
・プレゼンテーション力（当社の魅力を理解した上で、第三者に伝えられること）
・質問力（当社で重要と考えるスキル、経験、価値観について問いかけられること）
・計数管理力（自身の関係する活動を計数化し、上司に対して効率的に報告できること）

就業場所

東京都

就業形態

企業名

日系総合コンサルティングファーム

企業概要

日本最大規模のコンサルティングファーム。カバー領域は調査研究のほかマネジメントコンサル、システムコンサル、教育など広範囲にわたる。官公庁・産業界のトップ企業をほぼ網羅。

企業PR

給与水準は国内でのトップクラス。就職先人気ランキングでも常に上位にポジション。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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