国内最大手SIerグループ企業での給与計算・支給業務の求人

配属先部門では、グループ48社の給与関連業務を集約して行っております。事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、グループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。その中で、今回募集しているチームでは、親会社（グループ中核企業）を対象に以下の業務を行います。

・毎月の給与計算・支給
・特別手当の計算・支給
・退職金の計算・支給
・住民税切替処理
・年末調整業務
・決算に伴う報告資料作成及び会計処理
・その他給与に関わるほぼ全ての業務

※対象となる社員数：約13,400人
※使用システム：人事給与システム（グループ中核企業の独自システム）

【業務の魅力】
・IT業界最大手のグループ中核企業社員の給与・賞与を正しく計算、支給することで、会社及び社会の発展を側面からサポートできます。
・グループ中核企業の給与計算を行うことで、ジョブ型人事制度、社員評価制度、またリモートスタンダード制度など、多様化時代の最先端の制度を学ぶことができます。

【キャリアパス】
●短期的
(1) 給与に関するスキル
・グループ中核企業の給与制度は詳細かつ複雑であり、これを習得することで、給与の仕組みと支給までの事務処理を網羅的に身に付けることができます。
(2) 会計処理に関するスキル
・グループ中核企業からは、給与関連の各種会計処理も委託されており、資金計画策定、税金等の支払い、決算時の振替処理など会計スキルを身に付けることができます。
(3) 給与以外の制度の習得
・給与は各種人事制度、福利厚生制度と密接に結びついており、給与計算をしながら、それらの知識を幅広く習得できます。

●長期的
・入社直後は給与制度の習得のため、定型的な実務が中心となりますが、一通り習得後は、チーム全体の業務進捗管理、新規業務の企画検討などマネジメントを含む幅広い業務をお任せします。
・また将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・福利厚生等の業務や、コーポレートの管理部門を経験することも可能です。

【必須要件】
・給与計算業務経験5年以上
・リーダー（少人数でも可）としての経験
・基本的なEXCEL、POWERPOINTスキル

【歓迎要件】
・人事業務、福利厚生業務、労務業務などの経験
・特にEXCELの応用操作スキルがあると尚良い
・ACCESSの操作スキル
・社労士、簿記など給与業務に役立つ公的資格

【求める人物像】
・給与の知識に精通し、リーダーとして、ステークホルダー（お客様及びその社員、社内関係部署、チームメンバ）と円滑なコミュニケーションが図れる方
・給与業務で重要な要素である正確さ、慎重さを兼ね備えた方
・お客様のご要望を的確に把握し、それに応える方法を誠意をもって前向きに考えられる方
・チームワークを大切にし、共通の目標に向かって一丸となって行動できる方