ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニーでの経理財務シニアマネージャー(部長職)の求人
求人ID:1306548
募集終了
転職求人情報
職種
経理
ポジション
シニアマネージャー(部長職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1200万円
仕事内容
管理部門体制の強化のために、経理領域を管掌するシニアマネージャーを採用します。
本ポジションでは、現在の組織の課題を解決しながら経理部のマネジメントを担当いただきます。
【業務の標準化/仕組化】
・決算・開示体制構築(連結・業務構築、監査対応、決算早期化)
・海外子会社経理体制構築(中国子会社)
・原価計算業務の安定化、および在庫数量整合検証業務構築と運用開始
・経費精算システム導入
・J-SOX(内部統制文書化含む)対応
・インボイス制度対応
・ERPシステム刷新検討
・単体決算レビュー体制強化
・管理会計対応、レポーティングフォームの構築
【業務の効率化】
・外貨送金コストの削減
・内製化による専門家報酬削減
・IPO推進(各種質問対応や資料作成対応、指摘事項への改善対応)
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
<今後のキャリア>
部長→本社の役員または子会社の役員就任のキャリア
→M&Aなどで昇格や参加の各会社の管理部門統括のチャレンジチャンスはあります!!
本ポジションでは、現在の組織の課題を解決しながら経理部のマネジメントを担当いただきます。
【業務の標準化/仕組化】
・決算・開示体制構築(連結・業務構築、監査対応、決算早期化)
・海外子会社経理体制構築(中国子会社)
・原価計算業務の安定化、および在庫数量整合検証業務構築と運用開始
・経費精算システム導入
・J-SOX(内部統制文書化含む)対応
・インボイス制度対応
・ERPシステム刷新検討
・単体決算レビュー体制強化
・管理会計対応、レポーティングフォームの構築
【業務の効率化】
・外貨送金コストの削減
・内製化による専門家報酬削減
・IPO推進(各種質問対応や資料作成対応、指摘事項への改善対応)
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
<今後のキャリア>
部長→本社の役員または子会社の役員就任のキャリア
→M&Aなどで昇格や参加の各会社の管理部門統括のチャレンジチャンスはあります!!
必要スキル
【必須】
●スタートアップ企業での経理組織構築に携わった方
●結果にコミットし、責任を持って経理組織をリードした経験のある方
【尚可】
●上場企業での経理または財務経験(5年以上)をお持ちの方
●業務において、「作業」のみならず、「改善のための思考」や「エラーの発見・修正」ができた経験がある
(求める人物像)
●オーナシップがある(大企業と違い、プロセスがしっかりと決まっているわけではないので、主体的に動けるある程度のアントレプレナーシップが必要)
●少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
●言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド
●スタートアップ企業での経理組織構築に携わった方
●結果にコミットし、責任を持って経理組織をリードした経験のある方
【尚可】
●上場企業での経理または財務経験(5年以上)をお持ちの方
●業務において、「作業」のみならず、「改善のための思考」や「エラーの発見・修正」ができた経験がある
(求める人物像)
●オーナシップがある(大企業と違い、プロセスがしっかりと決まっているわけではないので、主体的に動けるある程度のアントレプレナーシップが必要)
●少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
●言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニー
企業概要
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)
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- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ(30代/女性/私立大学卒)
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- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)