オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での人事担当ジュニアスタッフの求人
求人ID:1306960
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当ジュニアスタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
300万円〜500万円
仕事内容
人事業務全般の企画実行及び雑務含む総務業務をお任せします。
※業務ボリュームとしては人事業務7割、その他3割
※入社後は労務業務を巻き取っていただき、ゆくゆくは幅広く人事業務全般に携わっていただきます。
<具体的には>
・労務管理(勤怠管理や伴うデータ集計・加工、社労士とのコミュニケーション)
・教育関連(全社研修や新入社員研修等の企画・実行)
・採用計画の立案・実行(中途採用、派遣・アルバイト採用)
・人事制度設計、規定関連業務(各種設計やアップデート、評価業務取りまとめ等)
・その他(総務業務、広報PR業務等々庶雑務含む業務)
※業務ボリュームとしては人事業務7割、その他3割
※入社後は労務業務を巻き取っていただき、ゆくゆくは幅広く人事業務全般に携わっていただきます。
<具体的には>
・労務管理(勤怠管理や伴うデータ集計・加工、社労士とのコミュニケーション)
・教育関連(全社研修や新入社員研修等の企画・実行)
・採用計画の立案・実行(中途採用、派遣・アルバイト採用)
・人事制度設計、規定関連業務(各種設計やアップデート、評価業務取りまとめ等)
・その他(総務業務、広報PR業務等々庶雑務含む業務)
必要スキル
【必須(MUST)条件】
・人事経験(労務業務)2年以上
【歓迎(WANT)条件】
・弊社同規模またはスタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・採用業務において広報活動や採用イベント企画に携わられたご経験
・数値管理/分析が得意な方
・英語力
【求める人物像】
・当社 Core Valuesへの共感を持てる方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方
・人事経験(労務業務)2年以上
【歓迎(WANT)条件】
・弊社同規模またはスタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・採用業務において広報活動や採用イベント企画に携わられたご経験
・数値管理/分析が得意な方
・英語力
【求める人物像】
・当社 Core Valuesへの共感を持てる方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方
就業場所
就業形態
企業名
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
企業概要
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
アパレル・ファッションの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)