【23卒用】上場・研修充実・平均残業月40H・インバウンド案件主体／某業界特化・No.1企業でのM&Aコンサルタントの募集の求人

M&Aコンサルタント

担当者

~800万円(月給制、賞与※在籍条件あり)　※年収は経験スキルに応じて検討

東京都

正社員

上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~

介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームＮｏ.1企業」を目指しております。ｅコマース事業、展示会事業、Ｍ＆Ａ仲介事業、メディア事業等を展開。

急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

・大卒新人等、業界未経験の方も早期に実績をあげられており、未経験者にも適した職場環境です。
・残業30hと働きやすい労働環境
・アウトバウンド営業がほとんどございません。インバウンド7割。残り3割はほぼ弊社データベースからアプローチ
・早いプロモーション＆高いベース給与　※2年連続達成、もしくはハイ達成で1年で昇格。
・業界特化＆システム管理での効率化＆事務スタッフサポートで初ディールまで3 6ヶ月と、通常M&A仲介の半分以下の期間ディールが可能

※参考
・年間一人当たりの成約組数5~10組
・一人当たりの平均担当案件数30件(年40~100件)
・成約までの平均期間4.7ヵ月
・研修充実(2022年4月新卒入社社員 初年度3組成約実績あり)
・入社2年目から管理職登用実績あり

●募集背景
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため

【ローコスト型M&A市場の創造で、中小企業の承継に新たな選択肢を!】
現在、M&A・事業承継の市場における仲介会社のビジネスモデルは、手数料8000万円の案件を年間1件成約することを目標としていることがほとんどです。
この場合、各クライアントからは4000万円の手数料を受け取る必要があるため、譲渡対価で概ね5~10億円以上が必要となり、それ以下の規模の企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。
そこで私たちは、ターゲットとする業界を絞る代わりに、業界内でのM&A・承継ニーズを一堂に集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を約1/10に下げることを実現致しました。私たちの新しいビジネスモデルでは、手数料800万円の案件を年間10件成約することで、一人当たりの生産性を下げることなく、中小企業のM&A・事業承継に取り組むことができ、今まで廃業するしかなかった中小企業の承継に新たな選択肢を提供しています。
今後も、このローコスト型M&Aを様々な業界に展開することで、中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決に取り組んでまいります。