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大手独立系ITコンサルグループでのキャリア採用担当 （スポーツテック事業／スポーツチーム向けITコンサルティング・システム開発）の求人
求人ID:1315900
募集終了
転職求人情報
職種
キャリア採用担当 （スポーツテック事業／スポーツチーム向けITコンサルティング・システム開発）
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円
仕事内容
キャリア採用担当として、ITコンサルタントやエンジニア、セールス、マーケティングなどの人財強化を推進していただきます。
・採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。多様な採用チャネルを活用し、年間採用計画の達成に向けて、様々な取り組みにチャレンジしてください。
・採用は組織文化を醸成し、強い組織を作るためにとても重要な役割です。現場からニーズをヒアリングし募集要件に落とし込むことはもちろん、どんな人財を採用すべきか、今度の組織にはどんな人財が必要かなど本質的な採用活動を推進していただくことを期待します。また、ご志向に合わせて新卒採用やその他HR業務も幅広くお任せします。
・IT業界でのキャリア採用経験がある方、スポーツが好きな方は特にご活躍いただける環境です。
【具体的には】
・キャリア採用の年間戦略、施策の企画、遂行
・採用ペルソナの設定、現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成、募集方法の企画
・面接官としての面接対応、カジュアル面談対応
・SNSやオウンドメディアの運用
・人材エージェントとの打ち合わせ
・候補者の進捗管理
・入社後のオンボーディング（入社手続きや入社後のフォロー面談など）
など
・採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。多様な採用チャネルを活用し、年間採用計画の達成に向けて、様々な取り組みにチャレンジしてください。
・採用は組織文化を醸成し、強い組織を作るためにとても重要な役割です。現場からニーズをヒアリングし募集要件に落とし込むことはもちろん、どんな人財を採用すべきか、今度の組織にはどんな人財が必要かなど本質的な採用活動を推進していただくことを期待します。また、ご志向に合わせて新卒採用やその他HR業務も幅広くお任せします。
・IT業界でのキャリア採用経験がある方、スポーツが好きな方は特にご活躍いただける環境です。
【具体的には】
・キャリア採用の年間戦略、施策の企画、遂行
・採用ペルソナの設定、現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成、募集方法の企画
・面接官としての面接対応、カジュアル面談対応
・SNSやオウンドメディアの運用
・人材エージェントとの打ち合わせ
・候補者の進捗管理
・入社後のオンボーディング（入社手続きや入社後のフォロー面談など）
など
必要スキル
必須スキル・経験
・IT業界でのキャリア採用経験
・ITコンサルタント、エンジニアの求人票作成ができる業務、技術知見がある方
歓迎スキル・経験
・自身でカジュアル面談を実施し、候補者への会社説明や動機付けができる方
・面接官として面接にて合否判断をされていた方
・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功させたご経験がある方
・年間10名以上のキャリア採用をリーダーとして推進されていた方
求める人物像
・スポーツテック事業に興味がある方
・当社のコーポレートスローガン、行動指針などの考えに共感していただける方
・採用以外の人事業務も幅広く経験していきたい方
・IT業界でのキャリア採用経験
・ITコンサルタント、エンジニアの求人票作成ができる業務、技術知見がある方
歓迎スキル・経験
・自身でカジュアル面談を実施し、候補者への会社説明や動機付けができる方
・面接官として面接にて合否判断をされていた方
・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功させたご経験がある方
・年間10名以上のキャリア採用をリーダーとして推進されていた方
求める人物像
・スポーツテック事業に興味がある方
・当社のコーポレートスローガン、行動指針などの考えに共感していただける方
・採用以外の人事業務も幅広く経験していきたい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手独立系ITコンサルグループでのスポーツ関連事業の中核企業
企業概要
大手独立系ITコンサルグループでのスポーツ関連事業の中核企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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コンサルティングの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）