中小企業向け財務コンサルティング事業会社でのCHRO候補の求人
求人ID:1387972
募集終了
転職求人情報
職種
CHRO候補
ポジション
CHRO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1,200万円(経験・スキルに応じて決定) ※固定残業代40時間を含む
仕事内容
経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。
【業務詳細】
- 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行
- 組織設計および人材配置の最適化
- 採用計画の策定・実施(経営幹部・事業部門の採用を含む)
- 人材育成プログラムの企画・運営
- 評価・報酬制度の設計・運用
- 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施
- 労務管理の最適化とコンプライアンス対応
- HRテクノロジーの活用による業務効率化
- 経営会議への参加・提言
【キャリアパス】
入社後はCHRO候補として経営陣と密に連携しながら、採用・人事戦略を主導していただきます。将来的には、CHROとして全社の組織運営をリードし、企業の成長を牽引するポジションを担っていただくことを期待しています。
【業務詳細】
- 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行
- 組織設計および人材配置の最適化
- 採用計画の策定・実施(経営幹部・事業部門の採用を含む)
- 人材育成プログラムの企画・運営
- 評価・報酬制度の設計・運用
- 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施
- 労務管理の最適化とコンプライアンス対応
- HRテクノロジーの活用による業務効率化
- 経営会議への参加・提言
【キャリアパス】
入社後はCHRO候補として経営陣と密に連携しながら、採用・人事戦略を主導していただきます。将来的には、CHROとして全社の組織運営をリードし、企業の成長を牽引するポジションを担っていただくことを期待しています。
必要スキル
●必須スキル
【必須】
・30〜100名規模での採用経験
・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある
・採用戦略策定の経験
●歓迎スキル
- ベンチャー企業での人事責任者経験
- 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験
- M&Aに伴う人事統合(PMI)の実務経験
- HRテクノロジーの導入・運用経験
- スタートアップのIPO準備に関与した経験
●求める人物像
・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方
・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方
・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方
・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方
・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方
・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方
【必須】
・30〜100名規模での採用経験
・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある
・採用戦略策定の経験
●歓迎スキル
- ベンチャー企業での人事責任者経験
- 組織拡大フェーズでの人事戦略のリード経験
- M&Aに伴う人事統合(PMI)の実務経験
- HRテクノロジーの導入・運用経験
- スタートアップのIPO準備に関与した経験
●求める人物像
・経営陣と対等に議論できる論理的思考力とコミュニケーション能力を持つ方
・候補者の強みを引き出せるような共感力とヒアリング能力を持つ方
・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方
・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方
・会社の成長とともに自身のキャリアも成長させたい方
・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方
就業場所
就業形態
企業名
中小企業向け財務コンサルティング事業会社
企業概要
中小企業向け財務コンサルティング事業
営業支援アプリの開発、販売および運営
営業支援アプリの開発、販売および運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)