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大手総合電機会社でのIT事業部門の創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントを推進する企画運用担当の求人

求人ID:1407813

更新日:2025/05/01

転職求人情報

職種

IT事業部門の創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントを推進する企画運用担当

ポジション

担当クラス

おすすめ年齢

20代
40代
50代以上

年収イメージ

640万円〜720万円

仕事内容

【職務概要】
デジタルシステム&サービス勤労部 勤労グループの担当者として、従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題の解決に取組みます。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション戦略の策定と実行
・エンプロイリレーション領域の業務共通化/効率化、専門性向上施策推進
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・各種ステークホルダーとの協業・調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を見に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。

必要スキル

【必須条件】
・人事・HR部門もしくは関連部門における業務経験(3年程度目安)

【歓迎条件】
・IT関係事業・業務の理解
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力

【その他職種特有】
・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力
・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性
・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる推進力

【最終学歴】
学歴不問

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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