Fintech Startup企業でのHR担当者の求人
求人ID:1223148
募集終了
転職求人情報
職種
HR
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜700万円+ストックオプション
仕事内容
●採用
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション
●採用広報
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用
●組織開発 / その他
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策
・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善
・タレントプール運用
・スカウト業務
・人材エージェントとのコミュニケーション
●採用広報
・採用市場におけるブランドイメージの構築
・ブログなどのメディアコンテンツ運用
・採用イベントの運用
●組織開発 / その他
・HR戦略の策定、推進
・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策
・人材育成施制度の整備、浸透施策
必要スキル
●必須スキル
・中途採用の採用業務について3年以上の実務経験がある
・自ら能動的に業務定義し実行できる
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある
・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる
・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある
●歓迎スキル
・ベンチャーやIT企業での採用業務のご経験
・IT業界やスタートアップへの採用支援のご経験
・30人-50人規模の企業での採用・組織開発のご経験
・ビジネスレベルの英語力
●求める人物像
・当社の目指す世界観に共感できる人
・ジブンゴトの精神で様々なタスクを自分で定義し、推進できる人
・目標の達成のために泥臭い仕事もやり切る力を持った人
・メンバーの幸せを自分の幸せのように感じられる人
・中途採用の採用業務について3年以上の実務経験がある
・自ら能動的に業務定義し実行できる
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある
・エージェント活用やスカウトなどの工数のかかる業務もモチベーション高くこなすことができる
・最新の採用、組織開発の理論/ノウハウへの学習意欲がある
●歓迎スキル
・ベンチャーやIT企業での採用業務のご経験
・IT業界やスタートアップへの採用支援のご経験
・30人-50人規模の企業での採用・組織開発のご経験
・ビジネスレベルの英語力
●求める人物像
・当社の目指す世界観に共感できる人
・ジブンゴトの精神で様々なタスクを自分で定義し、推進できる人
・目標の達成のために泥臭い仕事もやり切る力を持った人
・メンバーの幸せを自分の幸せのように感じられる人
就業場所
就業形態
企業名
Fintechベンチャー企業
企業概要
ネットやスマホの普及により日々触れる情報量が増えただけでなく、情報の収集・発信・交換・拡散方法が大きく変わりました。
さらに人工知能や仮想通貨といった新たな技術の誕生により、金融あり方も大きく変わろうとしています。
最新のテクノロジーを駆使し、「サービス開発」「ビックデータ解析」「証券サービス」という3つの事業を融合させることで、投資家ごとのに異なるライフサイクルやワークフローの合わせた投資の魅力を再発見するサービスを提供していきます。
さらに人工知能や仮想通貨といった新たな技術の誕生により、金融あり方も大きく変わろうとしています。
最新のテクノロジーを駆使し、「サービス開発」「ビックデータ解析」「証券サービス」という3つの事業を融合させることで、投資家ごとのに異なるライフサイクルやワークフローの合わせた投資の魅力を再発見するサービスを提供していきます。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)