DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのM&A推進担当(メンバークラス)の求人
求人ID:1264786
募集終了
転職求人情報
職種
M&A推進担当(メンバークラス)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1,100万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高成長を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
特に近年はM&Aを積極的に行いグループ会社を年々増やしてきました。次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、M&Aは事業ビジョン達成のための重要な経営施策となります。またグループのシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つでもあります。
本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。M&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・ターゲット案件の探索およびリストアップ、持ち込み案件の分析、提案書作成、アプローチなど
・M&A案件のエグゼキューション
※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます
※ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などに関わっていただくことも可能です
特に近年はM&Aを積極的に行いグループ会社を年々増やしてきました。次に目指すは、売上1,000億円を達成するという目標であり、M&Aは事業ビジョン達成のための重要な経営施策となります。またグループのシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つでもあります。
本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。M&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・ターゲット案件の探索およびリストアップ、持ち込み案件の分析、提案書作成、アプローチなど
・M&A案件のエグゼキューション
※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます
※ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などに関わっていただくことも可能です
必要スキル
【必須】
下記いずれかの企業にて、3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方
・FAS・証券会社(M&A)
・事業会社(M&A/投資業務)
・投資ファンド等
【尚可】
・ビジネス英語
・IT業界のM&A/PMIのご経験
【歓迎スキル】
・Excel、マクロの知識
・ビジネス英語
【求める人物像】
・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方
・変化やスピード感のある業務遂行に対してやりがいを感じる方
・経営目線の戦略思考に加え、右脳的(感覚的)なバランス感をもち合わせた方
・素直に物事を受け入れることができる方
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
下記いずれかの企業にて、3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方
・FAS・証券会社(M&A)
・事業会社(M&A/投資業務)
・投資ファンド等
【尚可】
・ビジネス英語
・IT業界のM&A/PMIのご経験
【歓迎スキル】
・Excel、マクロの知識
・ビジネス英語
【求める人物像】
・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方
・変化やスピード感のある業務遂行に対してやりがいを感じる方
・経営目線の戦略思考に加え、右脳的(感覚的)なバランス感をもち合わせた方
・素直に物事を受け入れることができる方
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
M&A(金融)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)