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【勤務地 名古屋】東証プライム大手金属製品メーカーでのデジタル改革推進 スタッフの求人

求人ID:1267316

募集終了

転職求人情報

職種

デジタル改革推進 スタッフ

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

520万円〜940万円 ボーナスは業績により年2回支給

仕事内容

アルミ製造メーカーのDX推進部門で、主力である板製造部門を中心とした様々なDX(デジタル改革)の推進業務に幅広く携わっていただきます。

(詳細)
本社組織であるデジタルイノベーション部において、板事業部門のDX推進の加速のため、

●利用部門との対話による現状業務の把握、業務棚卸による改善策、改革案の提案
●利用部門、設備(電気)部門、情報システム部門と一体となっての、業務改善・改革に必要な要件定義、デジタル化の方策、方針などの取纏め
●DX(デジタル)化に際してのベンダーとの折衝、社内稟議・起案の取纏め或いは支援
●板事業部門のDX推進チームに加わり、推進リーダーと協働して種々のDX案件を推進 他

ポジションの魅力
今やあらゆる企業において、デジタル変革を通して企業価値の向上とSDGs課題の解決など、社会貢献に寄与していくためにDX推進は重要な企業戦略の一つであり、その役割を担うDX推進部門には益々期待と注目が高まっています。DX推進部門の業務は、情報システム部などITを担う部門と一体となり、対象部門における業務改善・改革に必要な業務の棚卸とデジタル改革への先導役となって、デジタル改革を強力に推進することです。既存業務(現状)を変えていくことには、時に数々の困難を伴いますが、対象部門とのコミュニケーションをとりながら深く業務を見つめ直し、デジタル目線で改善・改革に結びつけていくことがこの仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。またデジタル化したり開発したシステムの利用者や、ものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げたシステムの達成感・喜び・成果等をお互いに社内で共有できる点でも大きなやりがいがあります。

必要スキル

歓迎(WANT)
●企業におけるデジタル改革、DX推進に自ら強い意志をもって推進することに意欲的な方
●プロジェクトなどの推進リーダー或いはそれに準じた経験をお持ちの方
●デジタルスキルに精通している、或いはその習得に積極的な方
●社内のみならずベンダーとの交渉経験がある方、または交渉に積極的に取り組める方

求める人物像
●目標達成のために、周囲とコミュニケーションを取りながら連携して仕事を進められる方
●変化に対して柔軟な対応が出来る方
●新しい事にも進んで(喜んで・興味をもって)チャレンジできる方
●現状に満足せず常に向上心をもって業務改善を進められる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

非鉄金属製品メーカー

企業概要

アルミニウム・銅等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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