スタートアップ企業でのジュニアブランドマネージャー・子会社副社長の求人

●当社が買収したEC（アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル）の事業（ブランド）運営業務
●事業（ブランド）責任者として成長戦略・各種施策の立案 実行、予実管理およびメンバーマネジメント
　- BMが責任者となり、サポートにジュニアBMが入る。ジュニアBMは1年程度でBM昇格を目指す。
　- シニアBMは複数のブランドを担当し、将来的にはブランドカテゴリ全体をマネージすることを目指す。
●他に本人の志向に応じて買収候補先企業査定などをM＆Aメンバーと共同で実施

【ブランド運営業務の全体像】
※他のBM・エキスパートの各メンバーと協力して実施する内容
●市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般（プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む）
●経営管理（計画作成・原価管理・予算管理）とレポーティング
●ECモール運営（ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。　　　　　　　　
　- 各種プロモーション（ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング） 　
　- モールチャネル拡大
　- 商品開発・ローンチ
　- カスタマーサポート運営
●オフサイト施策（SNS等を使ったモール外部からの集客）
●サプライチェーンマネジメント（発注、仕入、ロジスティクス管理等）

【本ポジションが担当する役割】
●ブランド（子会社）の責任者であるBMと連携して、買収以降のグロースアップを担当（1年後位を目安としてBMとしてブランドの責任者になることを目標とする）
※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行をBMと協業して担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ

【ネクストキャリアパスのイメージ】
●BMのサポートなしで、自ら責任をもって事業・ブランド運営を担当出来るBMを目指す（1年程度を目標とする)
　※ジュニアBMとして、BMに足りないスキルを伸ばしていくイメージ

【必須スキル・資質】
・論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと）
・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方

【いずれか必須】※複数あれば尚可
・アマゾン、もしくは、楽天のECモールの業務に関わった経験が1年以上 　
　- 事業会社での経験、Amazon/楽天での経験、ECモールコンサルタントとしての経験、起業での経験）、いずれも可
・モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益を作ってきた経験が1年以上
・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上
・デジタルマーケティングに携わった経験が2年以上

【歓迎スキル・経験】
※以下の能力のうち対応可能領域の広さ×レベルで判断（全てを満たしている必要はありません）
・ECや消費財に関わるご経験
・ECモール（Amazon/楽天/YAHOO等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など） 　
　※知らない業務があっても、指示なく積極的に調査・勉強し、また他のメンバーと協力して、自らが手を動かせる人物であれば問題なし。
・物流、顧客対応（CS）に関する業務知識
・プロジェクトマネジメントスキル ・自社EC運用に関する知識（ECモールに関するものよりは重要度が低い）
・デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等）
・KPI管理等の（原価・利益など）計数管理スキル