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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事オぺレーション業務スタッフ(就業管理・安全衛生・就業規則改定対応ほか)の求人

求人ID:1268652

募集終了

転職求人情報

職種

人事オぺレーション業務スタッフ(就業管理・安全衛生・就業規則改定対応ほか)

ポジション

ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収 350万円〜770万円 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

仕事内容

●勤怠管理を中心に就業管理業務を担うポジションです

●業務内容
50%:日次・月次の勤怠管理業務、問い合わせ対応、入退社・人事異動に伴う勤怠システムのメンテナンスなど
40%:法令順守(36協定・有給休暇取得義務など)への対応、具体的には人事関連データ作成・加工、関連部署へのデータ提供など
10%:その他付随する業務(就業規則改定対応、障がい者雇用に関する各種申請、業務プロセスの改善・マニュアルの作成・整備など)

●アピールポイント
・当グループの業務を支える管理部門で人事オペレーションに従事いただきます
・チームでの定期的なミーティングなども行っており、互いにサポートし合える体制です
・業務は日々のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな取り組みへの参画が実現可能なフィールドもございます

●キャリアパス
・まずは就業管理チームでの縦へのキャリアアップ

必要スキル

●MUST
<経験>
下記いずれかを有すること
・就業管理実務経験(数百〜千名程度の規模・複数の雇用形態・複数拠点に対する実務)かつ、勤怠システム等の管理経験
・就業管理実務経験(数百〜千名程度の規模・複数の雇用形態・複数拠点に対する実務)かつ、人員データ管理経験(Excelでのデータ加工経験)

<スキル>
・基本的なExcelスキル(ピボット、SUM/VLOOKUP関数など)

●WANT
<経験>
・就業管理以外の人事業務経験
・大量のデータの取り扱い経験

<スキル>
・安全衛生や36協定、就業規則改定、従業員代表への対応に関する業務知識
・PPT

●求める人物像
・職員とのコミュニケーションが必須になるため、円滑なコミュニケーションが取れる方
・前向きに取り組める方
・協力しながら業務をすすめることができる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

備考

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