外資系ITアウトソーシング企業でのハードウェア開発・商品化(リーダー/エンジニア)の求人
求人ID:1273834
募集終了
転職求人情報
職種
ハードウェア開発・商品化
ポジション
リーダー/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜750万円
仕事内容
リモートワークで複数のクライアント向けの提案活動・折衝を担当いただきます。
【具体的な業務】
弊社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)
回路設計、メカ設計など商品化全体におけるお客様との進め方、技術的な交渉、提案
製品における安全規格取得、EMC認証取得の推進、技術的フォロー
ハードウエアに関わっている日本側メンバーのフォロー
商品化、ハードウエアにおける新規顧客への業務提案、営業
現行ハードウエアに関わるお客様への新規業務の提案、営業
【当ポジションのやりがい】
商品化は当社で2020年から始めた新ビジネスでまだ社内の仕組みはしっかり確立できていません。
自分のアイデアや意見が会社の仕組みになっていくので、責任もあり、やりがいもあります。
この中で、商品化、ハードウエアのマネージャとして、現状をもとに、社内メンバーと仕組みを作り上げ、将来の当社のビジネスの柱を作っていくことができます。
【キャリア形成】
商品化という社内の新規ビジネスの立ち上げ・拡大に関わっていただき、商品化のプロセス全体を身に着けていただくことが可能です。
将来的にはマネージャとしてお客様と折衝・交渉していただく他、チームマネジメントも期待しています。
【具体的な業務】
弊社内で開発しているハードウエア・商品化に対しての提案(改善を含む)
回路設計、メカ設計など商品化全体におけるお客様との進め方、技術的な交渉、提案
製品における安全規格取得、EMC認証取得の推進、技術的フォロー
ハードウエアに関わっている日本側メンバーのフォロー
商品化、ハードウエアにおける新規顧客への業務提案、営業
現行ハードウエアに関わるお客様への新規業務の提案、営業
【当ポジションのやりがい】
商品化は当社で2020年から始めた新ビジネスでまだ社内の仕組みはしっかり確立できていません。
自分のアイデアや意見が会社の仕組みになっていくので、責任もあり、やりがいもあります。
この中で、商品化、ハードウエアのマネージャとして、現状をもとに、社内メンバーと仕組みを作り上げ、将来の当社のビジネスの柱を作っていくことができます。
【キャリア形成】
商品化という社内の新規ビジネスの立ち上げ・拡大に関わっていただき、商品化のプロセス全体を身に着けていただくことが可能です。
将来的にはマネージャとしてお客様と折衝・交渉していただく他、チームマネジメントも期待しています。
必要スキル
【必須】
回路設計における商品化経験が5年以上(マネージャもしくはエンジニア)
【尚可】
ODM/OEMで他社との交渉経験を持っている方
メカ設計経験者
工場における工程設計(製造技術)経験者
【お人柄】
社内、お客様の状況を把握し、どのように進めたらよいかを提案し、実行できる方
お客様との交渉の中で、社内状況も考慮して柔軟な対応が取れる方
商品化のマネージャとして責任を持って自ら積極的に業務できる方
回路設計における商品化経験が5年以上(マネージャもしくはエンジニア)
【尚可】
ODM/OEMで他社との交渉経験を持っている方
メカ設計経験者
工場における工程設計(製造技術)経験者
【お人柄】
社内、お客様の状況を把握し、どのように進めたらよいかを提案し、実行できる方
お客様との交渉の中で、社内状況も考慮して柔軟な対応が取れる方
商品化のマネージャとして責任を持って自ら積極的に業務できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系ITアウトソーシング企業
企業概要
日本、米国、中国、アジアパシフィックを中心に、ITサービス並びにビジネスプロセス・アウトソーシングサービス(BPO)を提供するグローバルサービスプロバイダー。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 日本を代表する大手グローバル企業出資のSaaS型サービス提供企業におけるソリューションセールスへ(30代/女性/私立大学卒)
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- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)