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国内大手ITコンサルティング企業の人財育成・採用企画担当（プラットフォーム事業本部）の求人

求人ID:1287398

募集終了

転職求人情報

職種

人財育成・採用企画担当（プラットフォーム事業本部）

ポジション

担当者〜（チームリーダー候補）

年収イメージ

想定年収：600万円〜850万円　※詳細は面接時にお伝えします

仕事内容

プラットフォーム事業本部の持続的な成長、ビジネス拡大に向けた戦略実現のためには、人財の育成・獲得に関する企画・立案を担って頂きます。これまでにない、新たな試みを通じて組織成長にドライブをかけていき、当事業本部の未来を担う重要なポジションです。

【具体的業務】
・事業本部における人財育成・開発方針策定
・組織課題に紐づく、各部の人財ポートフォリオ検討支援および採用推進支援
・配属された新入社員向け研修企画および実行
・事業本部内における階層別研修企画推進
・各種育成・採用に関わる定例業務
・部門広報企画・推進
・本社部門と連携したHR戦略の推進
・その他業務に関する新たな施策の立案、課題解決・施策計画・推進

尚、全社的な人財施策は本社部門にて実施していますが、より本部に密着し、本部特有の課題を把握し独自の施策として実行していただく点や、スモールスタートでPDCをスピーディーに回せる点では違いがあります。

【入社後の役割】
人財育成チームリーダー候補として従事いただきながら、業務の幅を広げていただきます。

必要スキル

【必須条件】
●経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社や人材紹介エージェントにおける採用実務や採用支援業務のご経験
・事業会社や研修会社における研修企画立案のご経験

●能力
・目標達成に対する強いコミットメント力（関係者との調整を行いながらプロジェクト進める）
・論理的思考力（課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる）
・コミュニケーション力、関係構築力（経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定）
・企画・提案書、報告資料作成能力（PowerPoint）
・Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP等）

【あると望ましい条件】
●経験
・IT業界における採用・研修経験
・プロジェクト（施策）の具体的な計画・推進経験
・広報・マーケティング・データ分析などの経験
・ダイレクトリクルーティング等のスカウト送付から面談実施など一通りの経験
・採用イベント等採用広報の企画、実行の経験
・組織開発施策の企画・立案、実行、改善の経験

【求める人物像】
・当事業本部の未来を担う人財の獲得・育成業務に関心を持ち、意欲的に取り組んでいただける方
・俯瞰的に物事を見ることが出来、本部と現場の間で双方から課題を引き出し、施策に落とし込める方
・発想力を持ち、新たな企画の立案ができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内大手ITコンサルティング企業

企業概要

大手通信会社および大手コンサルティング会社のグループ企業です。大手コンサルティング会社時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、大手通信会社グループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高め、ERPから、SCM、また大手コンサルティング会社・グループ金融会社で培った金融ノウハウを活かしつつセキュリティ強化・コンプライアンス強化を意識したソリューションを提供しております。

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業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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