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上場大手半導体メーカーにおける新卒採用戦略ならびに採用担当者(シニアスタッフ)の求人

求人ID:1290039

募集終了

転職求人情報

職種

Sr Staff Early Careers Talent partner

ポジション

Sr.Staff Specialist(担当〜主任クラスで非管理職)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜830万円

仕事内容

- 日本における新卒採用戦略の設計と実行をリードする
日本における新卒採用市場の動向を把握し,新たな採用プロセスやインターンシッププログラムの設計を行う
- 新卒採用におけるブランディング活動を通じて企業の認知度を向上させる
- 事業部門のリーダーシップ,HRメンバー,タレントチームと連携・協力し,国内新卒採用戦略を企画立案し実現する
- インターン参加者や内定者がエンゲージメントの高い状態で入社できるよう,各種フォローアップを行う

必要スキル

<必須>

- 3-5年の日本における新卒採用戦略の立案と実行を主導した経験
- コンサルティング、コーチング、ファシリテーションのスキル - プレゼンテーションやトレーニングの実施に自信を持って取り組める方(バーチャルおよび対面)
- 細部へのこだわりとデータ分析能力
- 複数のプロジェクトを成功裏に管理し、ステークホルダーと強固な関係を構築した経験
- 優れたプロジェクトマネジメントスキルと、自律的にタイムマネジメントを行うスキル



<歓迎>
- グローバルな新卒採用業務の経験

【語学】

英語:ビジネス会話ができる (TOEIC 700点程度)

日本語:ビジネス会話ができる

就業場所

就業形態

正社員

企業名

グローバル電子部品メーカー

企業概要

グローバル電子部品メーカー

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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