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【大阪】大手電機メーカーグループでの量産設備向け基幹ユニット・生産設備の開発(制御開発)の求人

求人ID:1290153

募集終了

転職求人情報

職種

量産設備向け基幹ユニット・生産設備の開発(制御開発)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・新規設備の開発に伴い、制御ハード・ソフトの構想・具体設計と立上げまでの業務を機構開発課と連携しながら推進して頂く
●具体的な仕事内容
・お客様(対内事業会社、対外関係会社など)の要求から設備スペックへの落とし込み(仕様書作成)と設備構想、および立上げまでの設備製作スケジュールの作成
・AutoCADを使用した設備の電気回路図設計。およびPLCソフトウエア設計
・プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント(プロジェクトリーダー)
●この仕事を通じて得られること
・DX、GX、計測検査といった重点事業分野における最新の技術動向に触れながら、幅広い設備要素・設備の技術開発を経験する事ができます。
・これまでに経験、実績のない分野、または対象商品についての生産設備開発が多く、常に新たなチャレンジが求められます。必然的に新たなスキルや知識の習得に繋がり、自己成長を感じることができます
●職場の雰囲気
・20代を中心とした若手層と40代後半以降のベテラン層が2極化しているため、キャリア採用の積極活用で中間層の充実を図っています。
・多くはありませんが、他社からの中途採用者、他事業部からの異動者、外部の派遣社員、定年後の再雇用社員など、多様な属性による30名強の体制となっています。
・少数精鋭となっているため、一人で複数のテーマを担当する事も珍しくはありません。自然と個人の裁量重視の働き方が主流となりますが、上司部下間の密なコミュニケーションを通じて、各個人への業務が過剰にならないよう、常に上司によるフォローを大切にしています。(1on1を頻繁に実施)
●キャリアパス
・設備の開発設計スキルを徹底的に伸長させる事も、マネジメントとしてのスキルを向上させることも可能です。設備の開発設計のスキルを展開する場合は、さらに設備事業よりの部署において、設備を対外含めて事業として販売していく事が可能です。または、対内事業会社の生産技術部隊で、より市場に近い環境で設備の設計スキルを活かして行く事も可能です。

必要スキル

<必須>
・設備仕様書から設備構想が可能であること
・AutoCADを使用した電気回路図設計が可能であること
・シーケンスラダーが理解できること
<歓迎>
・電気回路図設計とPLCソフトウエア設計の実務経験がそれぞれ5年以上ある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・客先と設備仕様決定の経験がある方
・多くの関連部署メンバーを引き込める柔軟性と自らがテーマを推進していく主体性がある方
・ハードワークをいとわない方
・前に出る積極性/主体性と謙虚な姿勢のバランスのある方
・周囲との積極的なコミュニケーション能力(論理思考)に優れる方
・グローバル思考のある方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカーグループ統括企業

企業概要

大手電機メーカーグループ統括企業

企業PR

組織カテゴリ

備考

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