ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での新卒採用担当の求人
求人ID:1292050
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
仕事内容
●仕事内容
新たに立ち上げる新卒採用チームのコアメンバーとして採用目標を持ち採用戦略の立案から採用実務運用までをお任せします。
難易度の高いコンサルタント職希望者の学生を集客・採用していく業務となりますため今後採用領域でキャリアを歩んでいきたい方にとっては良い経験が得られる環境です!
具体的には・・・
・インターンシップの企画立案、運営
・掲載媒体、エージェント等との新規契約および運用構築
・選考実務と学生フォロー
新たに立ち上げる新卒採用チームのコアメンバーとして採用目標を持ち採用戦略の立案から採用実務運用までをお任せします。
難易度の高いコンサルタント職希望者の学生を集客・採用していく業務となりますため今後採用領域でキャリアを歩んでいきたい方にとっては良い経験が得られる環境です!
具体的には・・・
・インターンシップの企画立案、運営
・掲載媒体、エージェント等との新規契約および運用構築
・選考実務と学生フォロー
必要スキル
●必須
・新卒採用担当実務経験者(3年以上)
・タスクをこなすだけではなく業務を俯瞰して次のアクションを考え、動ける力
・新卒採用担当実務経験者(3年以上)
・タスクをこなすだけではなく業務を俯瞰して次のアクションを考え、動ける力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)