人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手メーカー上場企業

大手電機メーカーグループでの国内家電マーケティング部門の人事企画担当の求人

求人ID:1293061

募集終了

転職求人情報

職種

国内家電マーケティング部門の人事企画担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●担当業務と役割
ご経験に応じて担当いただく役割を検討させていただきます。
●具体的な仕事内容
※下記は例となります。ご経験に応じて担当いただく役割を検討させていただきます。
【任用業務】
・組織変更・人事異動の運用推進
・目標管理・評価制度の運用
・上位等級や上位資格への昇格プロセスの企画・運用　など
【労政】
・労働組合対応・申入れ対応
・適切な労働時間管理の推進　など
●この仕事を通じて得られること
・国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがい
・経営トップや他部門の企画職、営業部門の組織長クラス、社内外有識者との議論・コミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上
・職能部門との協働による財務会計知識、人材開発スキル、IT関連知識の習得
・様々なプロジェクト活動の運営・参画を通したPMOスキル、プレゼンテーションスキルの向上
●職場の雰囲気
・メンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で作り上げていくスタイルでチームワークを重視しています。
・常に新しい知見を得る事を推奨している為、社内外セミナーの受講や様々な書籍を通じた知の共有を積極的に進める自発的で活気のある職場です。
・内部のディスカッションは会社やシェアオフィスでのリアルMTGを中心に、個人ワークはテレワークを効率的に活用して進める業務スタイルです。
●キャリアパス
・当社の中で、本社人事企画、B2C/B2B事業のHRBP、グローバル人事など幅広いキャリアを歩むことができます。

必要スキル

【必須】
・事業会社での人事業務経験3年以上
【歓迎】
・B2C向けプロダクトやサービスを提供する企業での経験　もしくは
・マーケティング・販売に関連する企業での業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・常に課題意識を持ち、経営トップや現場に近い関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・未達成KPIに関して、本質的な課題を捉えることができる方
・積極的に他者に意見を求めることができる方
・不確実性の高い取り組みに、前向きに取り組める方
・事業を深く理解し、役に立ちたいというマインドを有する方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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