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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるヘルスケア・ライフサイエンスPMOグループメンバーの求人

求人ID:1293172

募集終了

転職求人情報

職種

ヘルスケア・ライフサイエンスPMOグループメンバー

ポジション

主任〜課長

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

主任:年収680万円〜800万円程度/課長:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

リーンスタートアップおよび共創によるビジネスモデル開発・事業開発において、事業機会の明確化、顧客発見・顧客実証、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を実行あるいは加速支援する業務

具体的には、下記PMOの各業務の主導。
ヘルスケア・ライフサイエンス領域(以下、HLS)を当社の将来事業の柱にすべく、当社及びグループのヘルスケア・ライフサイエンスPMO対象プロジェクトの見える化、加速支援を実行する。

●PMO
 ・HLS全体のROI向上の提案
 ・プロジェクト進捗・状況の事業性評価
 ・HLSコンセプトを用いて、社内外有識者コミュニケーションの主導
  (社外有識者による会議の企画・運営/社内関係部門との共創)
 ・HLS Summitの企画と運営(グループのHLS活動状況共有による横軸連携)
 ・PMOの手法・知識の標準化

●プロジェクト加速支援
 ・事業価値を高めるための事業開発ノウハウの共有
 ・Market and Technology Intelligenceの支援
 ・半期毎にプロジェクト進捗・状況を「HLS事業価値評価手法」を用いて実施・確認し、マイルストーンと投資予算の設計など事業開発実行力の改善支援
 ・異なるプロジェクトとの事業シナジー提案
 ・Spin-Off/Outによる事業化の場合、その資本政策立案及びステークホルダーコミュニケーション支援

【ポジションのアピールポイント】
ヘルスケアライフサイエンス領域を次の柱とするべく、コーポレート全体視点で推進する、チャレンジングな部門です。組織の役割上、経営判断につながる「事業の見える化、事業推進支援」というドラスティックさを実感いただけます。

ヘルスケア・ライフサイエンス領域を当社の将来事業の柱にすべく、グループ内のヘルスケア・ライフサイエンスPMO機能を強化します。本ポジションの経験により、他事業開発プロジェクト/全社または個別事業の経営戦略機能などのキャリアパスにつなげることができます。

必要スキル

【MUST】
ヘルスケアライフサイエンス関連領域での実務経験
事業開発プロセスの実践
 ー事業開発におけるシナリオプランニング
 ー仮説検証/MVP(Minimum Viable Product)構築
 ー調査・分析・戦略策定 / 事業ポートフォリオ分析
事業評価の経験

*基本的には上記を全て有することを希望します

【WANT】
ヘルスケア事業開発や事業提案の経験
事業評価(投資評価)に関する理解
英語でのコミュニケーション実務力
医療、福祉(介護等)の業界知識を有すること

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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