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【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの障がい者雇用の採用の企画・人材開発業務(子会社採用)【契約社員】の求人

求人ID:1293748

募集終了

転職求人情報

職種

障がい者雇用の採用の企画・人材開発業務

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社は、東証一部上場・大手機械メーカーのグループ会社です。
特例子会社としてグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めることで、多くの障害のある方に働く機会の提供を行い、現在では140名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。
今回の募集は企画担当部門の募集です。
今後の法定雇用率の上昇により、障がい者採用のための企画立案と採用育成業務の強化を図ります。
特に、制度企画、採用、教育、労務対応のご経験があり、行動力のある方を募集します。

【仕事内容】
・障がい者の採用
・育成の計画及び実行
・従業員教育の実施(実習生対応含む)
・個別労務案件の対応
・新拠点立上げに伴う企画及び実行
・文体、イベントの企画立案
・PC関係の管理、HP更新

【おススメポイント】
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、食事在宅勤務手当10,000円(20日平均で1食500円)を補助いたします。
・大手機械メーカーの特例子会社のため福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

必要スキル

【学歴】 
・大卒以上

【資格】
・不要

【求められる経験】
・5年程度以上の人事企画部門経験者

【求めるスキル】
・企画立案
・コミュニケーションスキル(支援機関や支援学校との調整)
・スライド作成
・文書作成
・データ作成

就業場所

就業形態

契約社員

企業名

国内有数の農業機械メーカー

企業概要

農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。

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業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●雇用形態:契約社員
※半年後の正社員登用を前提とした募集です。

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