日系大手電機・通信機器メーカーにおけるフィールドマーケティング(AI・DX)の求人
求人ID:1294984
募集終了
転職求人情報
職種
フィールドマーケティング(AI・DX)
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収680万円〜800万円程度
仕事内容
【職務内容】
データドリブンDX統括部が提唱するデータドリブンDXの概念、あるいはデータドリブンDXを実現する製品を中核としたソリューションのブランド認知向上や見込み顧客の獲得のために、マーケティング業務全般の企画・推進を行っていただきます。デジタルマーケティングによるオンライン施策だけではなく、セミナーや展示会などのオフライン施策も担っていただきます。
現在は下記施策を展開しているので、これまでの経験やスキルに合わせて各種施策に横断的にかかわっていくことを想定しております。
・オフライン施策:展示会、カンファレンス、セミナー/ウェビナーの企画・運営
・デジタル施策:Webサイト分析・運営、コンテンツ制作、各種媒体への出向
・インサイドセールス連携
・その他各種プロモーションおよび販売促進施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
・当組織・ビジネスは誕生からまだ4年と若く、大企業の中にありながらベンチャー的な雰囲気があります。新たなものを次々と生み出しており、少数精鋭の環境にて、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・オフライン/デジタル施策を含めて、様々なマーケティング施策に取り組むことができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。
データドリブンDX統括部が提唱するデータドリブンDXの概念、あるいはデータドリブンDXを実現する製品を中核としたソリューションのブランド認知向上や見込み顧客の獲得のために、マーケティング業務全般の企画・推進を行っていただきます。デジタルマーケティングによるオンライン施策だけではなく、セミナーや展示会などのオフライン施策も担っていただきます。
現在は下記施策を展開しているので、これまでの経験やスキルに合わせて各種施策に横断的にかかわっていくことを想定しております。
・オフライン施策:展示会、カンファレンス、セミナー/ウェビナーの企画・運営
・デジタル施策:Webサイト分析・運営、コンテンツ制作、各種媒体への出向
・インサイドセールス連携
・その他各種プロモーションおよび販売促進施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
・当組織・ビジネスは誕生からまだ4年と若く、大企業の中にありながらベンチャー的な雰囲気があります。新たなものを次々と生み出しており、少数精鋭の環境にて、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・オフライン/デジタル施策を含めて、様々なマーケティング施策に取り組むことができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。
必要スキル
【MUST】
・オンライン・オフライン双方の形式でのマーケティング施策の立案企画・実施経験(3年以上)
・組織内外の関係者とコミュニケーションをとり、プロモーション活動の完遂経験
・BtoBビジネスのご経験
【WANT】
・IT製品およびITソリューションのマーケティング/プロモーション担当者としての業務経験(3年以上)
・リード獲得のためのWebサイト運営改善、ダウンロードコンテンツ制作
・展示会出展計画の企画/実行、セミナーの企画/実行(登壇コンテンツ企画やプレゼン資料の作成など)
・インサイドセールス連携によるナーチャリング施策の実施経験
・マルチタスクでの業務管理ができる、調整・管理能力が高い方
・オンライン・オフライン双方の形式でのマーケティング施策の立案企画・実施経験(3年以上)
・組織内外の関係者とコミュニケーションをとり、プロモーション活動の完遂経験
・BtoBビジネスのご経験
【WANT】
・IT製品およびITソリューションのマーケティング/プロモーション担当者としての業務経験(3年以上)
・リード獲得のためのWebサイト運営改善、ダウンロードコンテンツ制作
・展示会出展計画の企画/実行、セミナーの企画/実行(登壇コンテンツ企画やプレゼン資料の作成など)
・インサイドセールス連携によるナーチャリング施策の実施経験
・マルチタスクでの業務管理ができる、調整・管理能力が高い方
就業場所
就業形態
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)