【大阪】大手電機メーカーグループでの輸出管理、出荷管理等に関する貿易コンプライアンスの求人
求人ID:1295328
募集終了
転職求人情報
職種
輸出管理、出荷管理等に関する貿易コンプライアンス
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●具体的な仕事内容
・輸出管理監査の受審および社内監査実施、従業員への教育トレーニング実施
・輸出入貨物に対する通関業者等へのフォロー
・通関書類(インボイス等)の作成サポート
・該非判定、取引審査(需要者確認、用途確認)
●職場の雰囲気
・色々な職種経験のあるメンバーで構成され、属性や役職等に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外の関連部門とも協業しており、Teams等を活用し日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・輸出管理監査の受審および社内監査実施、従業員への教育トレーニング実施
・輸出入貨物に対する通関業者等へのフォロー
・通関書類(インボイス等)の作成サポート
・該非判定、取引審査(需要者確認、用途確認)
●職場の雰囲気
・色々な職種経験のあるメンバーで構成され、属性や役職等に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外の関連部門とも協業しており、Teams等を活用し日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
必要スキル
【必須】
・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方
(米国拠点メンバーとのリモート会議やメール等での簡単なコミュニケーション)
・輸出管理業務経験(1年以上)
【歓迎】
・TOEIC 600点以上
・通関士資格、STCの各種認定(Expert、Advanced、Associate)をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに抵抗が無い方
(米国拠点メンバーとのリモート会議やメール等での簡単なコミュニケーション)
・輸出管理業務経験(1年以上)
【歓迎】
・TOEIC 600点以上
・通関士資格、STCの各種認定(Expert、Advanced、Associate)をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
大手電機メーカー関連会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
コンプライアンスの求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)