M&Aプラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー/PdMの求人
求人ID:1295708
募集終了
転職求人情報
職種
プロダクトマネージャー/PdM
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【当社について】
オンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。
従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。
【お任せしたいこと】
主に既存プロダクトの新機能開発および改善における要件定義や仕様策定に取り組んでいただきます。
・ユーザーヒアリングからの顧客課題の特定
・施策の要件定義、要件定義書作成
・施策の優先順位付け
・M&Aアドバイザーとマーケティングチーム等ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行
・スケジュールの作成、管理
・リリース後の効果検証、数値分析
・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション
【魅力】
私たちのユーザーは、売り手が起業家や中小企業の経営者、買い手は上場企業の社長やCFOです。ペルソナ理解の難易度も高く、専門知識も求められる圧倒的に難しい領域と言えます。そんな中においても、ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力しながら開発していただきたいです。また、それらをアップデートしていくというプロセスを自立的に回していただくことを望んでいます。難しいミッションでございますが、間違いなく成長環境にあります。
非プロダクトサイドのM&Aプロフェッショナルを巻き込んで、実際に買収が成功するまでとことんコミットしていただくことを望むため、Webサービスに対する知識のみならず、M&Aに対する知識も求められます。今はM&Aに対する知識が無いという方も、高い学習意欲があれば間違いなく知識を得ることができます。
今後、日本全体でM&Aが拡大していくと考えられる中で、M&AスキルとPdMスキルがあれば、世にはまだ存在しない全く新しいスキルをもった第一人者になることができます。
オンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。
従来の仲介モデルから発想を転換し、求人広告型M&Aプラットフォームのビジネスモデルを構築しました。買い手企業は「求人ポータルサイト」のようにWeb上へ買収窓口を設置し、M&A方針・実績を発信することで売り手企業を集め、売り手企業は「売却手数料無料」で、買い手企業の情報閲覧および直接売却打診のコンタクトが可能。スムーズなM&Aの実現を支援します。
【お任せしたいこと】
主に既存プロダクトの新機能開発および改善における要件定義や仕様策定に取り組んでいただきます。
・ユーザーヒアリングからの顧客課題の特定
・施策の要件定義、要件定義書作成
・施策の優先順位付け
・M&Aアドバイザーとマーケティングチーム等ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行
・スケジュールの作成、管理
・リリース後の効果検証、数値分析
・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション
【魅力】
私たちのユーザーは、売り手が起業家や中小企業の経営者、買い手は上場企業の社長やCFOです。ペルソナ理解の難易度も高く、専門知識も求められる圧倒的に難しい領域と言えます。そんな中においても、ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力しながら開発していただきたいです。また、それらをアップデートしていくというプロセスを自立的に回していただくことを望んでいます。難しいミッションでございますが、間違いなく成長環境にあります。
非プロダクトサイドのM&Aプロフェッショナルを巻き込んで、実際に買収が成功するまでとことんコミットしていただくことを望むため、Webサービスに対する知識のみならず、M&Aに対する知識も求められます。今はM&Aに対する知識が無いという方も、高い学習意欲があれば間違いなく知識を得ることができます。
今後、日本全体でM&Aが拡大していくと考えられる中で、M&AスキルとPdMスキルがあれば、世にはまだ存在しない全く新しいスキルをもった第一人者になることができます。
必要スキル
必須スキル
・プロダクトマネジメントの実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・開発の仕様策定・開発ディレクション経験
歓迎スキル
・Webサービスやアプリ開発における、ロードマップ策定〜開発推進〜リリースの実務経験
・新規事業立ち上げの経験
・自らワイヤーフレームやモックアップをFigma等を使い作成したご経験
・数値分析からWEBサービスの改善につなげた経験
求める人物像
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
・エンジニア、UXデザイナーと共に構造やユーザー体験について対等に議論できる方
・N1としっかり向き合い、インサイトを学習して改善していける方
・Webサービス、スマートフォンアプリが好きで、常に新しいものを触って感性を磨いている方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
・プロダクトマネジメントの実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・開発の仕様策定・開発ディレクション経験
歓迎スキル
・Webサービスやアプリ開発における、ロードマップ策定〜開発推進〜リリースの実務経験
・新規事業立ち上げの経験
・自らワイヤーフレームやモックアップをFigma等を使い作成したご経験
・数値分析からWEBサービスの改善につなげた経験
求める人物像
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
・エンジニア、UXデザイナーと共に構造やユーザー体験について対等に議論できる方
・N1としっかり向き合い、インサイトを学習して改善していける方
・Webサービス、スマートフォンアプリが好きで、常に新しいものを触って感性を磨いている方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
M&A・資金調達マッチングプラットフォーム事業を展開
企業概要
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野でプラットフォームサービス事業を展開。売り手企業が11,000社以上、調達希望企業が3,400社以上登録しています。
企業PR
上記に加えて大型案件をM&Aアドバイザーがサポートするサービスも展開。2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートするサービスを提供中です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
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- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)