人材育成総合支援サービス企業での採用事業担当/アドミニストレーション職の求人
求人ID:1296606
募集終了
転職求人情報
職種
採用事業担当
ポジション
採用事業担当/アドミニストレーション職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
月給:20万円〜23万円
仕事内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・面談、面接日程調整
・オペレーション構築、運用
・契約手続き
・求人票作成
・顧客、取引先へのご連絡
・候補者の検索、スカウトメール設定、送信
【事業立ち上げの想い】
私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。
私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています!
クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・面談、面接日程調整
・オペレーション構築、運用
・契約手続き
・求人票作成
・顧客、取引先へのご連絡
・候補者の検索、スカウトメール設定、送信
【事業立ち上げの想い】
私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。
私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています!
必要スキル
<共通必須条件>
学歴:日本の四年生大学を卒業された方
言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
<本ポジションの要件>
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・一般事務や営業事務等の事務経験1年以上
【歓迎条件】
・中小企業での採用事務の経験
・採用管理システムの使用経験
・契約手続きに関わる対応の経験
・本求人の業務内容に関わる経験2年以上
学歴:日本の四年生大学を卒業された方
言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
<本ポジションの要件>
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・一般事務や営業事務等の事務経験1年以上
【歓迎条件】
・中小企業での採用事務の経験
・採用管理システムの使用経験
・契約手続きに関わる対応の経験
・本求人の業務内容に関わる経験2年以上
就業場所
就業形態
企業名
人材育成総合支援サービス企業
企業概要
中堅・中小企業に対するコンサルティング及び研修サービスに強みを持つ。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
20代の求人情報
- スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経営企画代行(SRA)/~1000万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル(プロジェクトマネージャ)/~1000万円/東京都
- クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における 法人向けITツールソリューション営業/~800万円/東京都
- 【宮城】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス(新拠点立ち上げリーダー候補)(仙台)/~800万円/宮城県
- 【大阪】クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのセールスオープンポジション(ITソフトウェア未経験歓迎)/~800万円/大阪府
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)