労務管理・給与計算人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー上場企業

大手産業機械メーカーでの人事（給与計算）の求人

求人ID:1296657

募集終了

転職求人情報

職種

人事（給与計算）

ポジション

担当者

年収イメージ

430万円〜700万円

仕事内容

適性・経験に応じて以下の業務をお任せします。
・給与計算に関する業務の改善
・給与オペレーション業務
・人事制度改定への提案
主として給与計算業務の改善を担っていただきつつ、基盤業務として給与計算オペレーション業務をお任せする想定です。

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は当課にて給与オペレーションと業務改善実務に従事していただき、その後はご本人の意向と適性を考慮し、人事部内で人事制度企画や海外人事などへの異動ローテーションを行い、人事としての経験を積んでいただくことを予定しています。

必要スキル

▼必須
・給与システムを用いた給与計算の実務経験（目安3年以上）
・給与関連業務の改善を行ったことがある方

▼歓迎
・給与システムの導入・改修等の経験がある方

▼求める人物像
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
人事給与ソフト

▼学歴
大学卒以上

▼語学
英語…TOEIC点数不問
業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【ない】／駐在【ない】
現状業務で英語を使う機会はあまりありませんが、将来的にグローバルでの業務も発生しうるため、英語使用に抵抗感の無い方が望ましいです。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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