HR techサービス提供企業での【マネージャー候補】エンタープライズセールス（求人プラットフォーム）の求人

【事業フェーズ】
求人プラットフォームを提供する当社事業事業は特に、人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しています。人材紹介会社・採用企業の双方の顧客数が増加する中で、トラフィックに紐づくデータが蓄積されてきています。トラフィックが出てきたからこそ提供できる付加価値により、新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が特に豊富なフェーズにあります。

【本ポジションに関して】
2023年3月に立ち上げた採用企業向けの新規部署のため、まだまだ型が出来ておらず正解を模索している部署となります。
一緒にサービスを作っていくことはもちろん、顧客である採用企業との密な接点をもち、組織を牽引していくマネージャー候補ポジションを募集いたします。

【お願いしたいミッション】
採用企業に対しての価値提供を最大化していくにはどうすべきか？を考え実行していくのが本部署のミッションとなります。
そのため、サービス向上を図るための施策を考案し顧客の課題解決につながる戦略立案や、
組織を形成し、メンバーマネジメントから生産性を高めていただきたいと考えております。

【業務内容】
・既存（エンタープライズ）顧客の引き継ぎ
・新規サービスにおける有料化提案（月額、従量課金を想定）
・月額や従量課金プランの契約更新、アップセル
・顧客との定期打ち合わせ、採用計画や状況にヒアリング、採用企業の認知形成のための支援
・メンバーマネジメント（育成、管理）
・業務マニュアルの作成

【このポジションで得られるもの】
・0→1、1→10を当事者としての経験を積むことができます。
・経営に近いポジションで仕事をすることができます。
・経験と実績のある営業から営業ノウハウを学ぶことができ、成長に繋げることができます。
・組織を形成することから事業も組織もスケールしていく体験を得ることができます。
・不確実性のある中で多くの経験が得られるため、将来のスキル向上や自身の成長に繋げることができます。

▼必須経験
・無形商材の法人営業経験：3年以上
・マネジメント経験：3年以上
・サービスの改修を行なってきた方（1→10フェーズ）

歓迎スキル
・不確実なカオス環境下でも前向きに楽しめる方
・答えのわからないものでも、数値や感覚をもとに仮説立てて答えを導き出せる方

求める人物像
・事業成功に向けて尽力いただける方
・正解がなく明確な答えがわからない中でも、前向きなマインドを持って最後まで諦めずにコミットできる方
・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方
・組織や事業に当事者意識を持ち、インパクトを出すことに強い意欲・興味がある方